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解除勞動合同補償金何時到賬 解除勞動合同補償金何時到賬?解除勞動合同補償金理論上應(yīng)該在離職時到賬，勞動者離職時有經(jīng)濟補償?shù)模萌藛挝粦?yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者的工資和經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)
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準(zhǔn)予離婚的法定情形是什么？ 準(zhǔn)予離婚的法定情形是什么一、準(zhǔn)予離婚的法定情形是什么1、重婚或有配偶者與他人同居的。2、實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的。3、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的。4、因感情不和分居滿二年的;5、其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。二、離婚其他情形的具體表現(xiàn)離婚情形—感情不合：1、因感情不和分居滿二年的。2、婚前缺乏了解，草率結(jié)婚，婚后未建立起夫妻感情，難以共同
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受理商標(biāo)續(xù)展的程序有哪些？ 受理商標(biāo)續(xù)展的程序有哪些?(一)準(zhǔn)備申請書件應(yīng)提交的申請書件為：(1)《商標(biāo)續(xù)展注冊申請書》(2)申請人的身份證明文件(復(fù)印件)(3)委托代理的提交《代理委托書》，直接在受理大廳辦理的提交經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件(4)注冊證復(fù)印件(5)申請文件為外文的，還應(yīng)提供經(jīng)翻譯機構(gòu)簽章確認(rèn)的中文譯本1、按照申請書上的要求逐一填寫，且必須是打字或者印刷。2、每一件商標(biāo)應(yīng)提交續(xù)展注冊申請書1份。3、直接來商標(biāo)注冊大廳辦理的，應(yīng)提交經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件
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被辭退員工是否有年終獎 被辭退員工是否有年終獎是否發(fā)放年終獎，屬于用人單位的工資自主權(quán)，但是如果勞動合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎數(shù)額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎金。在實踐中，如果勞動者想保護自己的“年終獎”，就應(yīng)該和用人單位簽訂周密的勞動合同，并對年終獎進行細(xì)致約定。此后，一旦與用人單位因年終獎發(fā)生爭議，約定將是勞動者勝訴的“法寶”。二、在法律上公司是否有義務(wù)給員工發(fā)放年終獎答案就是法律根本沒有明確的條款來約束年終獎。年終獎給不給
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如今即使是國家的正式單位 如今即使是國家的正式單位，甚至是公務(wù)員，都早就已經(jīng)不存在只要被錄用就終身存在勞動關(guān)系的情況，基本上所有行業(yè)所實行的都是勞動合同制。有很多勞動者在合同即將到期之前就已經(jīng)開始擔(dān)心，害怕因為合同到期而失去當(dāng)前的這份工作。那么，在我國勞動合同到期可以解除么?在我國勞動合同到期可以解除么?勞動合同到期后。用人單位可以不續(xù)訂勞動合同，但是需要支付補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;
