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員工去單位找誰開辭退證明？ 員工去單位找誰開辭退證明?員工和單位解除勞動關系，被辭退的，應當去單位人事部門要求出具辭退證明。勞動者被解除勞動合同后失業，如果要享受失業保險待遇，需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明，否則勞動保障部門是不予辦理的。因此，勞動者離職時要索要解除或者終止勞動合同的書面證明。用人單位違反勞動合同法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。用人單位應當在解除或者終止勞動合
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公司法股份有限公司董事會召開條件是什么? 公司法股份有限公司董事會召開條件是什么董事會或者股東會等，這些都是由公司的高層管理人員參加的。不過相對于股東會來說，董事會的會議級別是要高于股東會的。雖然普通的勞動者根本就不會有機會參與到董事會的會議當中，不過也確實有部分勞動者比較關心的一個問題是，公司法股份有限公司董事會召開條件是什么?一、公司法股份有限公司董事會召開條件是什么?可以按《公司法》的規定，召開定期董事會。或是由三分之一以上董事提議，或監事要求，可以召開臨時董事會
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沒簽勞動合同工傷怎么認定? 沒簽勞動合同工傷怎么認定?賠償多少?一、沒簽勞動合同工傷怎么認定?只要建立了用工關系，即使未簽訂勞動合同，也是可以認定工傷的。不簽訂勞動合同是嚴重違反了《勞動合同法》的規定，對于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯誤的。可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權益。沒有勞動合同認定工傷的辦法：如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，導致無法申請工傷認定，當事人可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動
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和軍人離婚得不到孩子撫養權嗎 現在和軍人離婚的事件也是很常見的，但離婚就勢必會涉及到一系列的問題，比如孩子的撫養權，那非軍人一方和軍人離婚得不到孩子撫養權嗎?針對這個問題，我們整理了相關資料，希望能為您解惑，詳細請閱讀下文。一、和軍人離婚得不到孩子撫養權嗎?不一定。人民法院審理軍人離婚案件，對子女撫養問題，應當從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。因此，人民法院審理軍人離婚案件時，對子女撫養問題，也是依
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工傷左手食指骨折算不算輕傷？ 工傷左手食指骨折算不算輕傷?根據實際而定，一處骨折就是輕微傷，兩處骨折有可能是輕傷，輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。二、賠償標準在輕傷害案件中，法律對傷害賠償的標準并沒有具體規定，但可以參照最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋的有關規定執行，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、
