| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·離婚協(xié)議一方凈身出戶(hù)的條款有效嗎? 有的夫妻在簽訂離婚協(xié)議的時(shí)候,可能會(huì)約定一方在離婚的時(shí)候凈身出戶(hù),不分得一點(diǎn)財(cái)產(chǎn)。那么在離婚協(xié)議中,關(guān)于凈身出戶(hù)的條款是否具有法律效力呢?相信很多人對(duì)此都不是很了解的,那到底離婚協(xié)議一方凈身出戶(hù)的條款有效嗎?詳細(xì)內(nèi)容,我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、離婚協(xié)議一方凈身出戶(hù)的條款有效嗎在協(xié)議離婚中,如果雙方約定了自愿放棄一切財(cái)產(chǎn),并且簽字了,那么,此條款有效,屬于對(duì)自己財(cái)產(chǎn)的自愿處分,與忠誠(chéng)協(xié)議中的條款性質(zhì)不一樣,如果簽訂之后,一方反悔不 ·離婚協(xié)議可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎 一、離婚協(xié)議可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,離婚協(xié)議不屬于可由法院強(qiáng)制執(zhí)行的法律文書(shū),當(dāng)事人不能申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。但是,根據(jù)婚姻法的規(guī)定,離婚的當(dāng)事人一方不按照離婚協(xié)議履行應(yīng)盡義務(wù)的,另一方可以向人民法院提起民事訴訟,要求對(duì)方履行原協(xié)議內(nèi)容。經(jīng)人民法院審理并判決后,原告可向人民法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。二、離婚協(xié)議的效力如何1、有效的離婚協(xié)議須具備的條件(1)行為人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和行為能力;(2)離婚的意思表示真實(shí),且就財(cái)產(chǎn)分割、債務(wù) ·農(nóng)村子女的撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算 近年來(lái),農(nóng)村夫妻離婚的情況也在不斷的增多,而在涉及到未成年子女的時(shí)候,也是需要對(duì)子女的撫養(yǎng)問(wèn)題做出處理的。那么此時(shí),農(nóng)村子女的撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算呢?請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行具體了解。一、農(nóng)村子女的撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算農(nóng)村離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)的算法可以參考我國(guó)《婚姻法》第37條規(guī)定,“離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部分或全部分,負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決。”依據(jù)2001年 ·貸款買(mǎi)房離婚時(shí)該怎么分割 不少年輕小夫妻都是選擇在婚后貸款買(mǎi)房的,然后由雙方共有還貸。對(duì)于這樣的房產(chǎn),在離婚的時(shí)候分割是比較復(fù)雜的,因?yàn)樯婕暗降那闆r很多。那究竟夫妻貸款買(mǎi)房離婚時(shí)該怎么進(jìn)行分割呢?不少人在這方面都不是很清楚,下面就讓我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答。一、貸款買(mǎi)房離婚時(shí)該怎么分割婚姻法司法解釋(三)第十條規(guī)定,一方在婚前已經(jīng)通過(guò)銀行貸款的方式向房地產(chǎn)公司支付了全部購(gòu)房款,即在婚前取得了購(gòu)房合同確認(rèn)給購(gòu)房者的全部債權(quán),婚后獲得房產(chǎn)的物權(quán)只是財(cái)產(chǎn)權(quán)利的自然轉(zhuǎn)化, ·勞動(dòng)合同法工作再變更對(duì)我們是否有利? 每個(gè)人都要靠勞動(dòng)來(lái)維持生活,于是就有了勞動(dòng)合同法保護(hù)我們的合法權(quán)益不受侵害,那么當(dāng)勞動(dòng)合同法工作再變更的時(shí)候,它究竟對(duì)我們更加有利還是相反呢,我們又該如何維護(hù)自身的利益呢?接下來(lái)我們?cè)谙挛膶?duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了相關(guān)介紹,您可以了解一下。一、年勞動(dòng)法對(duì)調(diào)整崗位的規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更形勢(shì),作出組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,屬于法律勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以 >>更多... |
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