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但渡鎮(zhèn)建筑工程律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易
長(zhǎng)壽區(qū)但渡鎮(zhèn)建筑工程法律咨詢
·異地代辦理勞動(dòng)仲裁可以嗎...
·中國(guó)首個(gè)跨省域管轄的法院成渝金融法院正式...
建筑工程法律常識(shí):
·這些離婚情況您不需要請(qǐng)律師:
  這些離婚情況您不需要請(qǐng)律師:1、結(jié)果明確可預(yù)料,不要找律師有些離婚案子爭(zhēng)議標(biāo)的額也許很大,但法律關(guān)系很簡(jiǎn)單,判決的結(jié)果一眼就可以看出來。比如,一方婚前買的房子,全額付款,辦理完產(chǎn)權(quán)證后與另一方結(jié)婚。婚后感情不和,一方提出離婚,另一方要求分割房產(chǎn)。像這種案件,您只需花幾百元咨詢一下律師,了解訴訟程序和一些需要注意的地方就可以了。基本上若沒有另外約定,房產(chǎn)肯定是一方婚前財(cái)產(chǎn),離婚時(shí)是不需要分割的。對(duì)于爭(zhēng)議標(biāo)的額很大的離婚案件您一
·離婚訴訟周期具體是怎么規(guī)定的?
  離婚訴訟周期具體是怎么規(guī)定的?根據(jù)《民事訴訟法》第一百三十五條規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)六個(gè)月;還需要延長(zhǎng)的,報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問題的意見》第一百七十條的規(guī)定,適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣瑢徖砥谙薏坏醚娱L(zhǎng)。在審理過程中,發(fā)現(xiàn)案情復(fù)雜,需要轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖淼模梢赞D(zhuǎn)為普通程序,由合議庭進(jìn)行審理,并
·什么情況下應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)
  什么情況下應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)即延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬因延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況不同而分為三個(gè)檔次:1、平時(shí)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,為工資的150%。這里的延長(zhǎng)工作時(shí)間主要是指用人單位在正常工作日安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外再進(jìn)行勞動(dòng)。這種情況下的延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每天不得超過一小時(shí),因特殊原因需要時(shí),每日不得超過三小時(shí)。用人單位支付給勞動(dòng)者的延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為其正常工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工資的150%,
·在我國(guó)提起離婚訴訟交到哪?
  在我國(guó)提起離婚訴訟交到哪?(1)在一般情況下依據(jù)“原告就被告”的原則,也即是由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄。其中,公民的“住所地”是指公民的戶籍所在地;公民的“經(jīng)常居住地”是指公民離開住所地至起訴時(shí)已連續(xù)居住一年以上的地方。(2)夫妻一方離開住所地超過一年,另一方起訴離婚的案件,由原告住所地人民法院管轄。(3)夫妻雙方離開住所地超過一年,一方起訴離婚的案件,由被告經(jīng)常居住地人民
·值班費(fèi)與加班費(fèi)間有哪些不同
  值班費(fèi)與加班費(fèi)間有哪些不同根據(jù)規(guī)定,加班是指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外,繼續(xù)從事自己的本職工作。雙休日單位安排加班的,應(yīng)給予補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,則按照日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。如果單位安排員工值班,則值班費(fèi)的支付辦法不同于加班工資的計(jì)算。因?yàn)閯趧?dòng)者在值班期間所從事的并非是自己的本職工作,如一些單位節(jié)假日由工作人員臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽電話、看門等。這種情況下,值班費(fèi)按照用人單位相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行。二、加班費(fèi)怎么計(jì)算1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
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