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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·標(biāo)價(jià)設(shè)置錯(cuò)誤屬于價(jià)格欺詐嗎 標(biāo)價(jià)設(shè)置錯(cuò)誤屬于價(jià)格欺詐嗎?如果不是故意設(shè)置錯(cuò)誤的，則不屬于價(jià)格欺詐，如果是故意的，就屬于價(jià)格欺詐。屬于價(jià)格欺詐的情形是：1、標(biāo)價(jià)簽、價(jià)目表等所標(biāo)示商品的品名、產(chǎn)地、規(guī)格、等級(jí)、質(zhì)地、計(jì)價(jià)單位、價(jià)格等或者服務(wù)的項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)內(nèi)容與實(shí)際不符，并以此為手段誘騙消費(fèi)者或者其他經(jīng)營(yíng)者購(gòu)買的。2、對(duì)同一商品或者服務(wù)，在同一交易場(chǎng)所同時(shí)使用兩種標(biāo)價(jià)簽或者價(jià)目表，以低價(jià)招徠顧客并以高價(jià)進(jìn)行結(jié)算的。3、使用欺騙性或者誤導(dǎo)性的語言、文字、圖片、計(jì)量單位 ·一、受害方交通事故處理流程是什么? 一、受害方交通事故處理流程是什么?1、報(bào)案。發(fā)生交通事故，立馬向保險(xiǎn)公司理賠部門報(bào)案。2、查勘定損。檢驗(yàn)人員在接保險(xiǎn)公司內(nèi)勤通知后1個(gè)工作日內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)查勘和檢驗(yàn)工作3、簽收審核索賠單證。營(yíng)業(yè)部、各保險(xiǎn)支公司內(nèi)勤人員審核客戶交來的賠案索賠單證，將索賠單證及備存的資料整理后，交產(chǎn)險(xiǎn)部核賠科。4、理算復(fù)核。核賠科經(jīng)辦人接到內(nèi)勤交來的資料后審核;所有賠案在3個(gè)工作日內(nèi)理算完畢，交核賠科負(fù)責(zé)人復(fù)核。5、審批。產(chǎn) ·一、勞動(dòng)法規(guī)定職工的權(quán)力是什么? 一、勞動(dòng)法規(guī)定職工的權(quán)力是什么?1、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;2、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;3、帶薪休息休假的權(quán)利;4、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;5、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;6、享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;7、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利;8、依法參加和組織工會(huì)以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)者權(quán)利二、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動(dòng)合同中，首先就是用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，然后是勞動(dòng)者的姓名 ·信用卡10萬還不上判刑多少年？ 信用卡10萬還不上判刑多少年?信用卡10萬屬于數(shù)額較大，對(duì)應(yīng)刑期是5年以下。如果欠款的本金金額達(dá)到一萬以上且經(jīng)發(fā)卡銀行兩次催收后超過3個(gè)月仍不歸還的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法的“惡意透支”，涉嫌信用卡詐騙罪，依法應(yīng)當(dāng)處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。惡意透支數(shù)額較大，在公安機(jī)關(guān)立案前已償還全部透支款息，情節(jié)顯著輕微的，可以依法不追究刑事責(zé)任。惡意透支，數(shù)額在1萬元以上不滿10萬元的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》第一百九十六條規(guī)定的“數(shù) ·一、勞動(dòng)合同解除律師的步驟是什么？ 一、勞動(dòng)合同解除律師的步驟是什么勞動(dòng)合同解除律師需要先由律師和事務(wù)所之間協(xié)商一致，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的；用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同生效以后，尚未履行或還沒全部履行以前，當(dāng)事人一方或雙方依法提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。它是勞動(dòng)合同關(guān)系的非自然終止，一般是由于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生了變化。這種變化可能是主觀方面的，如勞動(dòng)者違反勞動(dòng) >>更多... |
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