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鄂爾多斯達拉特旗行政訴訟法律咨詢
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行政訴訟法律常識:
·公司辭退員工需要提前多久?
  公司辭退員工需要提前多久?公司辭退員工需要提前三十天,如果公司沒有提前法定的天數就直接辭了員工,不僅是違法的而且還要給員工一些補償作為未通知的代價。但根據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經
·哺乳期員工可以被辭退嗎?
  哺乳期員工可以被辭退嗎?哺乳期公司是不可以辭退員工的,在女性哺乳期辭退員工是違法的行為,要接受法律的相關制裁。依據《中華人民共和國勞動合同法》,具體規定如下:第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病
·建筑物區分所有權的本質和特征是什么?
  建筑物區分所有權的本質和特征是什么?建筑物區分所有權的本質和特征是對于住宅和內部的部分享有專有的權利這一特征,建筑物區分所有權是指業主對建筑物內的住宅、經營性用房等專有部分享有所有權,對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權利。1、建筑物區分所有權的客體具有整體性。建筑物區分所有權是建筑在整體的建筑物上區域所有的所有權形式。2、建筑物區分所有權的內容具有多樣性。建筑物區分所有權是由專有權、共有權和管理權(成員權)三個部分組成。3、建筑
·危險駕駛罪哪些情形從輕處罰
  危險駕駛罪哪些情形從輕處罰一、醉駕型危險駕駛罪哪些情形從輕處罰根據《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規定,危險駕駛罪是指在道路上駕駛機動車:追逐競駛,情節惡劣的;醉酒駕駛機動車的;從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過定額乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危害公共安全的行為。對于醉駕型危險駕駛罪量刑情節的設置和運用,以下情節,可以酌情從輕處罰:(1)既往駕駛記錄良好,沒有違章記錄的
·一、交通事故賠償順序家人們是怎么樣的?
  一、交通事故賠償順序家人們是怎么樣的?一般來說,這筆死亡賠償款應當屬于所有具有原告資格的親人共同享有,任何人的份額都是一樣的,分配賠償款的金額也是相同的。但是,考慮到受害人親屬成員的不同情況,應適當照顧無勞動能力又無生活來源的成年人及未成年人的利益。即死者的近親屬,是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女,外孫子女。配偶、父母、子女是第一順序的原告,只有死者沒有第一順序的親屬時,其他近親屬才可以享有原告資格。對于死亡
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