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戴圩街道法律咨詢
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戴圩街道法律常識
·闖紅燈逆向行駛怎么辦?
  您在駕駛機動車時,難免會因為一些特殊原因導致違法了交通法規,如果車主發生了闖紅燈逆向行駛的情況,會被扣分以及罰款,就需要本人去交通部門辦理相關手續以及進行費用的繳納,下面本站的我們就為您進行詳細解答。一、闖紅燈逆向行駛怎么辦,處罰標準:因為根據《道路交通安全違法行為記分分值》中的規定,闖紅燈是一次記6分,逆向行駛是一次記3分。再根據《道路交通安全法》中的規定,可并處20元以上200元以下罰款。由于闖紅燈與逆向行駛是二個違法行為,所以就是累積
·勞動合同主體變更的情形
  勞動合同主體變更的情形實踐中,引起勞動合同主體變更的情況一般有兩類,第一類是企業合并、分立的情況,第二類是用人單位將員工轉至關聯企業或其他公司的情況。根據勞動合同主體變更的不同情形,勞動合同權利義務承繼的操作也有所差異。在企業發生合并、分立等情況時,原企業與職工簽訂的勞動合同不解除,由新企業替代原企業繼續履行勞動合同。《勞動合同法》第三十四條規定:“用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼
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·經濟詐騙批捕的條件是什么?
  一、經濟詐騙批捕的條件是什么?逮捕是刑事訴訟強制措施中最嚴厲的一種,為了防止逮捕的過量適用,《刑事訴訟法》第六十條規定了逮捕必須同時具備以下三個條件:第一:有證據證明有犯罪事實。即有證據證明發生了犯罪事實;有證據證明犯罪事實是犯罪嫌疑人實施的;證明犯罪嫌疑人實施犯罪行為的證據已有查證屬實的。第二:可能判處徒刑以上的刑罰。第三:采取取保候審、監視居住等方法,尚不足以防止發生社會危險性,而有逮捕必要的。有逮捕必要指:1、可能
·勞動關系的法定解除有哪些情況
  生活中,當我們與用人單位簽訂合同以后,就屬于雇傭關系了。我們提供勞動,用人單位支付報酬。但是,有很多的朋友都在生活中遇到過這樣的事,被用人單位單方的解除勞動關系。自己的合法權益得不到維護。其實,我國的相關法規是有規定的,用人單位不得無辜開除員工,只有在滿足某些法定的條件的情況下才可以。有關勞動關系的法定解除有哪些情況,以下資料將為您作出詳細的介紹。一、勞動關系的法定解除有哪些情況?第十八條 有下列情形之一的,依照勞動合同法規定的條件
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