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合同協議法律常識:
·非全日制用工是勞動關系嗎?
  非全日制用工,是與全日制用工相對應的。生活中,我們大多數的工作都屬于全日制的工作。相信對于全日制用工您都了解,其屬于一種勞動關系。但是,大多數人對非全日制用工不是很了解,都會有一個疑問,即非全日制用工是勞動關系嗎?下面,我們將為您解答這一問題。一、非全日制用工非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是
·離婚官司強制執行適用于什么時候?
  夫妻雙方如果是因為矛糾紛或者是財產問題得不到有效的方法進行解決,往往會走上訴訟離婚的道路,而在訴訟離婚時如果涉及到要需要履行的相應的事物,另一方卻拒不執行,一般這個時候離婚官司強制執行適用于什么情況下呢?以下,我們為您進行詳細解答。一、離婚官司強制執行適用于什么時候?離婚官司判勝訴后,如果有需要對方履行的,在對方拒絕履行的情況下,可以向法院申請強制執行。二、離婚訴訟有怎樣的程序?(一)起訴階段這一階段包括以下三個程序
·股權轉讓債權債務稅務如何處理
  股權轉讓債權債務稅務如何處理一、股權轉讓債權債務稅務如何處理有限責任公司的股權發生轉讓,與公司對外的債權、債務似乎沒有多大聯系,從法理上看,也屬于兩種不同的法律關系。然而,公司法理論中,公司是一個擬制的法律行為主體,這就要求實踐當中需要有具體的人來履行具體的義務。這個義務人可能并不是法律上直接規定的應當承擔義務的人,但是,直接義務人(比如公司),履行義務需要這個義務人(比如股東)來支持。這樣,公司這個擬制主體的股東構成,以及公司內部治
·民事訴訟原告可以法律援助嗎?
  民事訴訟原告可以法律援助嗎?一、原告可以法律援助嗎?不管是民事案件還是刑事案件,當事人都是享有相應的權利的,如果自己經濟條件困難,是可以向法律援助機構申請法律援助的。公民對下列需要代理的事項,因經濟困難沒有委托代理人的,可以向法律援助機構申請法律援助:1、依法請求國家賠償的;2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;3、請求發給撫恤金、救濟金的;4、請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;5、請求支付勞動報酬的;6、主張因
·股東勞動關系如何認定?
  有限責任公司成立后,一般會有多名股東,按照規定,股東并沒有勞動的義務。但是,在一些公司內部,股東實際上也付出了勞動,只是并沒有和公司簽署勞動共同。這時,如果發生勞動糾紛,就涉及到股東勞動關系認定的問題。那么股東勞動關系如何認定?下面我們一起看看我們是怎么說的。一、股東勞動關系如何認定?司法實踐中,股東、董事等人員往往主張其向用人單位正常提供勞動,應按照勞動法的相關規定領取工資,享受勞動者的相關待遇;而用人單位則主張股東、董事是公
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