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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·離婚財(cái)產(chǎn)一百萬(wàn)以上訴訟費(fèi)多少錢？ 離婚財(cái)產(chǎn)一百萬(wàn)以上訴訟費(fèi)多少錢？一、離婚財(cái)產(chǎn)一百萬(wàn)以上訴訟費(fèi)多少錢?1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元;2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納;3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，按照2%交納;4.超過(guò)20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分，按照1.5%交納;5.超過(guò)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分，按照1%交納;6.超過(guò)100萬(wàn)元至200萬(wàn)元的部分，按照0.9%交納;7.超過(guò)200萬(wàn)元至500萬(wàn)元的部分，按照0.8%交 ·企業(yè)可以辭退員工的最大年齡是多少？ 企業(yè)可以辭退員工的最大年齡是多少？一、企業(yè)可以辭退員工的最大年齡是多少?企業(yè)可以辭退員工的最大年齡是60周歲，因?yàn)槲覀儑?guó)家法律當(dāng)中規(guī)定，超過(guò)這樣的一種年齡的話，他就已經(jīng)退休了，不會(huì)在單位里面繼續(xù)的進(jìn)行工作，自然也就不需要用到這樣的一種辭退的方式了。二、過(guò)錯(cuò)解除動(dòng)合同即在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)性情形時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒(méi)有嚴(yán)格限制。用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若規(guī)定了符合法律規(guī) ·分紅保險(xiǎn)夫妻共同財(cái)產(chǎn)是否可以分割？ 分紅保險(xiǎn)夫妻共同財(cái)產(chǎn)是否可以分割?分紅保險(xiǎn)夫妻共同財(cái)產(chǎn)是可以分割，因?yàn)檫@樣的一種分紅的話，是屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍之內(nèi)，那么在民法典和相關(guān)的法律當(dāng)中都規(guī)定了是可以進(jìn)行一個(gè)具體的分割。當(dāng)然夫妻共同對(duì)于這種情況有各自約定的除外。個(gè)人股份分紅應(yīng)算夫妻共同財(cái)產(chǎn)，可以分割。《民法典》第一千零六十五條【夫妻財(cái)產(chǎn)約定】夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。沒(méi)有約定或約定不 ·醉駕什么是刑事處罰《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三 醉駕什么是刑事處罰《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條之一規(guī)定：在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：(一)追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的;(二)醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的;(三)從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過(guò)額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過(guò)規(guī)定時(shí)速行駛的;(四)違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的。機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重 ·生育期間工資從生育報(bào)銷扣除合法的嗎？ 生育期間工資從生育報(bào)銷扣除合法的嗎？中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。如果在生育期間單位有正常代發(fā)工資以及正常繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，等您在上班的時(shí)候會(huì)扣除單位代發(fā)代繳部分。這是合理的。反之如果生育期間沒(méi)有正常工資發(fā)放和給勞動(dòng)者正常繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，那么公司扣除不合理。可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反應(yīng)維護(hù)自己正常權(quán)益。二、產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：第 >>更多... |
