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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·違法解除勞動合同賠償金如何計算
違法解除勞動合同賠償金如何計算一、違法解除勞動合同合同賠償金如何計算根據我國法律規定，用人單位違法解除勞動合同，應當向勞動者支付賠償金，該賠償金的標準應當是經濟補償金的二倍來計算。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。二、勞動合同期限必要性有哪些勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動合同訂立后，雙方當事人便建立了勞動關系，各自要依據自己的勞動行為來享受權利和履行 ·在刑事案件中幫助犯有既遂未遂嗎 在刑事案件中幫助犯有既遂未遂嗎?幫助犯有既遂未遂，認定犯罪未遂主要從以下幾個方面入手：1、行為人已經著手實行犯罪著手實行犯罪的共同特征：①著手實行犯罪的行為已經同直接客體發生了接觸，或者說已經逼近了直接客體。如拿刀對準被害人。②著手實行犯罪的行為是可以直接造成犯罪的結果的行為。如舉槍瞄準被害人。③著手實行犯罪的行為是刑法分則所規定的具體犯罪客體的行為。2、犯罪沒有得逞3、犯罪未得逞是由于行為人意志以外的原因。幫助犯在刑事案件中起到主要作用的 ·哪些情形下推定醫療機構有過錯，醫療機構有哪些免責事由？ 哪些情形下推定醫療機構有過錯，醫療機構有哪些免責事由？一、推定有過錯的情況《民法典》第一千二百二十二條規定患者有損害，因下列情形之一的，推定醫療機構有過錯：(一)違反法律，行政法規規章以及其他診療規范的規定;(二)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關的病例資料;(三)偽造，篡改或者銷毀病例資料。1.本條第一項規定的違反法律，法規，規章以及其他有關診療規范的規定，是醫療機構存在過錯的表面證據，并且是一種很強的表面證據，因此，本條 ·自創商標權屬于無形資產嗎？ 自創商標權屬于無形資產嗎？一、自創商標權屬于無形資產嗎?自創商標權屬于無形資產，商標權作為一種為持有人帶來貿易利益的知識產權，是符合無形資產的認定，因此商標權屬于無形資產。無形資產是指企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產。無形資產具有廣義和狹義之分，廣義的無形資產包括貨幣資金、應收賬款、金融資產、長期股權投資、專利權、商標權等，因為它們沒有物質實體，而是表現為某種法定權利或技術。但是，會計上通常將無形資產作狹義的理 ·協商解除合同規定有什么 協商解除合同規定有什么根據《勞動合同法》的有關規定，用人單位與勞動者可以協商一致解除勞動合同。協商解除勞動合同的條件只有一個，那就是雙方協商一致。由于簽訂勞動合同的一項重要原則是平等自愿，所以在平等自愿的基礎上解除勞動合同、解除勞動關系是很正常的。雖然協商的結果可能是和平解除勞動合同，但哪一方先提出解除請求的后果是完全不同的。用人單位先提出撤銷申請的，可以不支付經濟補償金;用人單位首先提出解除勞動合同的，應當支付勞動報酬。由此看 >>更多... |
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