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合同協議法律常識:
·一、有效親筆遺囑的特點有哪些?
  一、有效親筆遺囑的特點有哪些?1、須由遺囑人親筆書寫遺囑內容并簽名;2、須由遺囑人親自用筆書寫遺囑全文;3、必須注明年、月、日,三項缺一不可。自書遺囑并不需要見證人。但是,打印出遺囑只是簽名,注明年、月、日,其 效力是有爭議的,看具體情況而定。因此,自書遺囑最好是能夠自己書寫,有個人的筆跡為證。遺囑中若對缺乏勞動能力而又沒有生活來源的繼承人沒有留下必要的財產份額,那么在財產分配中,必須先行扣下這部分人必要的份額,剩余的遺產才
·試用期簽了三年合同可以隨時辭職嗎?
  試用期簽了三年合同可以隨時辭職嗎可以,試用期提前三天遞交離職申請就可以。根據《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”勞動者按此規定辭職是合法的,并不需要用人單位批準,時間一到可以離職。遞交解除勞動合同的決定(或通知)后,批不批無所謂,關鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動合同的證明,否則不良單位會說你是自動離職,沒有交過辭職報告,你就
·招搖撞騙的意思是什么?
  招搖撞騙的意思是什么?一、招搖撞騙的意思是什么?根據《中華人民共和國刑法》第二百七十九條規定,招搖撞騙罪是指為謀取非法利益,假冒國家機關工作人員的身份或職稱,進行詐騙,損害國家機關的威信及其正常活動的行為。本罪的主體為一般主體,即任何達到刑事責任年齡,具備刑事責任能力的人都可以成為本罪的主體,非國家工作人員和國家工作人員均可構成本罪。1、本罪侵犯的客體是國家機關的威信及其對社會的正常管理活動。2、本罪在客觀方面表現為冒充國家
·臨時工是不是隨時都可以辭職
  臨時工是不是隨時都可以辭職臨時工辭職的問題分為三種,同時每一種情況的離職時間又是不同的。具體詳見以下所述:1、簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應該按照試用期的規定,提前三天向用人單位提出辭職,臨時工提出辭職三天以后就可以離職了。2、簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工辭職。過了試用期的臨時工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職,提出辭職三十天以后才可以離職。3、沒有簽合同的臨時工辭職。沒有簽
·冒充軍人招搖撞騙罪既遂是什么?
  冒充軍人招搖撞騙罪既遂是什么?根據《中華人民共和國刑法》第三百七十二條規定,冒充軍人招搖撞騙罪是以謀取非法利益為目的,冒充軍人招搖撞騙的行為。具體表現形式多種多樣,如穿戴軍人服飾行騙,使用偽造的軍人證件行騙,等等。1、本罪的客體,是軍隊的良好威信及其正常活動。2、本罪的客觀方面表現為實施了冒充軍人招搖撞騙罪的行為。所謂招搖撞騙,是指假冒軍人名義,進行炫耀,實施欺騙活動。具體表現形式多種多樣,如穿戴軍人服飾行騙,使用偽造的軍人證件行騙,等等。
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