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離婚糾紛法律常識:
·一、盜刷銀行卡50萬怎么判刑?
  一、盜刷銀行卡50萬怎么判刑?處五年以上十年以下的有期徒刑;《刑法》第一百九十六條,有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產:(一)使用偽造的信用卡,或者使用以
·玩忽職守的量刑標準是什么?
  玩忽職守的量刑標準是什么?根據《刑法》第三百九十七條規定,國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的,處3年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處3年以上7年以下有期徒刑。本法另有規定的,依照規定。國家機關工作人員,犯前款罪的,處5年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處5年以上10年以下有期徒刑。本法另有規定的,依照規定。依照最高人民檢察院《關于侵權犯罪案件立案標準規定》,行為人涉嫌玩忽職守,具有
·交通事故賠償傷殘賠償金按起訴等級標準是多少?
  交通事故賠償傷殘賠償金按起訴等級標準是多少?1、殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。2、由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失,因而,受害人遭受人身損害以后,會減少或者喪失自己的收入。這種損失,是人身損害的直接后果,是一種財產損失。對于這種財產損失,應當由賠償義務人進行賠償。3、十級傷殘至一級傷殘對應的賠償系數為10%至100%,每一級遞增10%。附加賠償系數,十級傷殘起為1
·公司辭退無固定期1年老員工需要進行補償嗎?
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·崗位變動辭退員工補償金勞動者可以申請嗎?
  崗位變動辭退員工補償金勞動者可以申請嗎?可以申請的;用人單位是單方面的調動工作崗位,并且沒有經過勞動者的同意的,用人單位的行為屬于違法行為,用人單位應當向勞動者支付賠償金。勞動合同法對于調崗并沒有一個具體地規定,但是《勞動合同法》第35條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。因此,這就對企業變更勞動合同提出了很高的要求,必須與員工協商一致,否則變更無效。根據《勞動法》規定的原則精神,下列
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