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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·夫妻簽訂的離婚協議法律效力是什么 離婚協議，是指夫妻雙方均表示同意離婚，以及離婚后債權債務和財產如何處理、子女歸誰撫養等問題達成的共同意思表示。離婚協議涉及的是當事人身份關系的解除及因人身關系解除引發的財產關系的改變。1、離婚協議的內容一般包括三項，即離婚、子女撫養和財產處理。其中關于離婚和子女撫養的內容屬于夫妻人身關系的性質，而財產處理則屬于夫妻財產關系的性質，這兩種關系在法律性質上均屬平等主體之間的人身關系和財產關系。因此，離婚協議的性質應是一種混合合同，與離婚訴訟是一 ·拖欠工資怎么處理 拖欠工資怎么處理一、遇到拖欠工資，及時采取4途徑維權第一種途徑：向勞動部門投訴反映勞動保障監察大隊會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。第二種途徑：向勞動仲裁部門申請仲裁通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠。如果還不賠，可申請法院強制執行。勞動者自權利受到侵害之日起一年內可以提起仲裁。對勞動仲裁的裁決不服的，職工應當在收到裁決書之日起15日內提起訴訟。一般來說，勞動爭議案件都必 ·公司債權轉讓需要具備的條件是什么? 公司債權轉讓需要具備的條件是什么一、公司債權轉讓需要具備的條件債權轉讓，又稱債權讓與或合同權利的轉讓，是指債權人通過協議將其債權全部或者部分轉讓給第三人的行為。債權在全部讓與時，受讓人取代原債權人成為合同關系的新債權人，原債權人脫離合同關系;在部分讓與時，受讓人作為第三人將參加到原合同關系之中，與原債權人共同享有債權。此時，合同權利人一方已由一人變成數人，合同之債成為多數之債。債權轉讓必須具備以下條件才能有效：(一)、必須有有效 ·北京市工傷離職賠償是怎么規定的 北京市工傷離職賠償是怎么規定的?《工傷保險條例》第三十六條經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘補助金為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。二、工傷治療期間用人單位辭退員工的補償金怎么計算?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工 ·節假日加班工資的規定是什么？ 節假日加班工資的規定是什么？一、《勞動法》中對加班工資的規定如下：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。勞動者可以保留好 >>更多... |