·
當(dāng)今社會的工業(yè)高速發(fā)展 當(dāng)今社會的工業(yè)高速發(fā)展，隨著而來的是勞動者逐漸增多的工傷案件。然而，許多勞動者在受到工傷之后想要向公司申請賠償卻又受到工傷認定的阻礙。許多人并不知道個人如何工傷認定要經(jīng)歷的程序以及材料準(zhǔn)備是什么?下面就讓本站為您帶來詳細解答。個人申請工傷認定程序是怎么樣的?1、《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政
·
部分還款是否構(gòu)成訴訟時效中斷？ 部分還款是否構(gòu)成訴訟時效中斷?部分還款可以構(gòu)成訴訟時效中斷，債務(wù)人還款不構(gòu)成訴訟時效中斷。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當(dāng)事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(wù)(承諾)。這些事由區(qū)別于中止訴訟時效的事由，都是依當(dāng)事人主觀意志而實施的行為。訴訟時效的目的是促使權(quán)利人行使請求權(quán)，消除權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不穩(wěn)定狀態(tài)，從而訴訟時效進行的條件是權(quán)利人不行使權(quán)利，如果當(dāng)事人通過實施這些行為，使權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新明確，則訴訟時效
·
公司不給解除勞動關(guān)系證明怎么辦 和一般的合同有解除情況一樣，勞動合同在無法維持的情形時也可以要求解除。勞動合同解除后勞動者與原公司雙方的權(quán)利義務(wù)也將終止。那么，勞動關(guān)系解除后，公司不給解除勞動關(guān)系證明怎么辦呢?今天我們就來為遇到此類問題給您進行相關(guān)的內(nèi)容介紹。一、勞動關(guān)系解除的情形1、雙方合意解除勞動關(guān)系在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系，未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同
·
物權(quán)法無主物的種類是如何劃分的 物權(quán)法無主物的種類是如何劃分的根據(jù)物在一定時期是否有歸屬，可將無分為有主物和無主物。有歸屬的物為有主物，無歸屬的物為無主物。由于我國為生產(chǎn)資料公有制國家，國家基于自然權(quán)屬制度幾乎擁有我國領(lǐng)域內(nèi)所有資源所有權(quán)。加之采取了公有主義立法例將所有人不明的物收歸國有，實際上是以國家強制力擴張對物的所有權(quán)。因此無主物的范圍仍按有無歸屬的標(biāo)準(zhǔn)來確定，無主物的范圍勢必會嚴重縮減。無主物的范圍應(yīng)該在原有的基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)臄U大。無主物的范圍應(yīng)有以下幾類：(一)純粹
·
借條上有本人的手印有效嗎？ 借條上有本人的手印有效嗎?借條上有本人的手印一般是有效的，最為妥當(dāng)?shù)氖呛炞职词钟 ８鶕?jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》第五條規(guī)定：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)簽字或者蓋章。當(dāng)事人在合同書上摁手印的，人民法院應(yīng)當(dāng)認定其具有與簽字或者蓋章同等的法律效力。”二、借條上若是想要按手印需要注意什么1、應(yīng)使用專用的印泥或印油。印油的顏色不管紅色、藍色還是黑色，以印油能附著在手指上為準(zhǔn)。但印油不能太干或太濃，
