中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·企業(yè)未簽定勞動(dòng)合同怎么賠償？ 企業(yè)未簽定勞動(dòng)合同怎么賠償?依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)該每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、具體情況第一、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，存在向勞動(dòng)者支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn) ·加班的工資要不要納入扣稅里 加班的工資要不要納入扣稅里我國(guó)對(duì)個(gè)人所得稅征稅時(shí)主要是對(duì)工資、薪金所得征稅，工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說(shuō)，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開(kāi)支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券。其中，工資包括一般工資和加班工資，以及提成等等。因此，加班工資是需要扣稅的，這是我國(guó)的法律所規(guī)定的。二、單位可以隨意安排加班嗎加班是指由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) ·最高院2023假釋期間犯新罪怎么處理 一、最高院假釋期間犯新罪怎么處理《中華人民共和國(guó)刑法》第八十六條被假釋的犯罪分子，在假釋考驗(yàn)期限內(nèi)犯新罪，應(yīng)當(dāng)撤銷假釋，依照本法第七十一條的規(guī)定實(shí)行數(shù)罪并罰。在假釋考驗(yàn)期限內(nèi)，發(fā)現(xiàn)被假釋的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒(méi)有判決的，應(yīng)當(dāng)撤銷假釋，依照本法第七十條的規(guī)定實(shí)行數(shù)罪并罰。第七十一條判決宣告以后，刑罰執(zhí)行完畢以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，應(yīng)當(dāng)對(duì)新犯的罪作出判決，把前罪沒(méi)有執(zhí)行的刑罰和后罪所判處的刑罰，依照本法第六十九條的規(guī)定， ·三期內(nèi)解除勞動(dòng)合同賠償規(guī)定是什么？ 三期內(nèi)解除勞動(dòng)合同賠償規(guī)定是什么?三期內(nèi)解除勞動(dòng)合同賠償規(guī)定是需要區(qū)分具體的情況，如果員工要求繼續(xù)履行合同，并可主張用人單位賠償勞動(dòng)合同違法解除日至恢復(fù)日之間的工資損失。若員工不要求繼續(xù)履行合同，可以要求用人單位支付違約金或賠償金，甚至要求支付三期的福利待遇。需要提醒注意，是否履行勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)掌握在員工手中，員工極可能根據(jù)自身情況來(lái)決定(主要是自身經(jīng)濟(jì)利益)，比如工作年限長(zhǎng)的可能會(huì)選擇解除勞動(dòng)合同，工作年限短的有可能會(huì)要求繼續(xù)履行合同。 ·勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎 勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來(lái)勞 |
| 崇左市 扶綏 寧明 龍州 大新 天等 憑祥 江州區(qū) |