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池州勞動爭議法律咨詢
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池州勞動爭議法律常識
·一、先遺囑繼承再法定繼承的依據是什么?
  一、先遺囑繼承再法定繼承的依據是什么?《繼承法》第五條規定,繼承開始后,按照法定繼承辦理;有遺囑的,按照遺囑繼承辦理。《繼承法》第十六條規定,遺囑繼承是指公民可以依照本法規定立遺囑處分個人財產;公民可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人的一人或者數人繼承。公民可以立遺囑將個人財產贈給國家、集體或法定繼承人以外的人。《繼承法》第十一條規定:被繼承人的子女先于被繼承人死亡的,由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或
·我國的筆跡鑒定是證據嗎?
  一、我國的筆跡鑒定是證據嗎?是證據的;我國《民事訴訟法》第63條規定:“證據有書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人的陳述、鑒定結論、勘驗筆錄等幾種。筆跡鑒定結果就是鑒定結論的一種,鑒定結論屬于證據,僅憑一個證據不一定決定案件的成敗。但客觀地說,鑒定結論對法官認定事實的作用是非常大的,如果沒有其他證據推翻鑒定結論,法官會傾向于依照鑒定結論認定事實。《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第71條規定:“人民法院委托鑒定部門作出的鑒定結論,
·合同到期不續簽的賠償怎樣補償
  合同到期不續簽的賠償怎樣補償用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行
·起訴5000元欠款,起訴費要多少
  起訴5000元欠款,起訴費要多少一、起訴5000元欠款,起訴費要多少50元。當事人可以參照以下規定計算訴訟費。根據《訴訟費用交納辦法》 第十三條規定,案件受理費分別按照下列標準繳納;(一)財產案件根據訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納:1.不超過1萬元的,每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納;3.超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納;4.超過20萬元至50萬元的部
·合同到期繼續工作未續簽應該怎么賠償
  合同到期繼續工作未續簽應該怎么賠償用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還
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