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一、溫州交通事故誤工費標準是什么? 一、溫州交通事故誤工費標準是什么?法定標準是163.79元/天，具體情況具體分析。二、交通事故工傷誤工費如何計算?《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定：“誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算。受害人無固定收人的
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一、醫療期后解除勞動合同合理嗎? 一、醫療期后解除勞動合同合理嗎?醫療期后解除勞動合同是合理的。職工的醫療期根據不同的情況有不同的期限限制，單位在員工醫療期內不得隨意解除勞動合同，如果醫療期滿，單位是可以解除勞動合同的。二、醫療期是怎么規定的根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。因此，在勞動者確實有病需要治療的情況下，只要請病假的時間不
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私下簽訂的房屋買賣合同有效嗎？ 在實際生活中，有過買房經驗的就會知道，通常二手房買賣都是甲乙雙方私下簽訂房屋買賣合同的，那么，私下簽訂的房屋買賣合同有效嗎？我國法律對于這種合同承不承認呢？接下來，讓的我們在下文中為您詳細介紹。一、私下簽訂的房屋買賣合同有效嗎根據法律規定,一項合法、有效房屋買賣民事法律行為成立須同時具備的條件: 《民法典》（2021年1月1日起實施）第一百四十三條??具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應的民事行為能力
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一、公司降薪勞動合同有效嗎? 一、公司降薪勞動合同有效嗎?其實在降職降薪之后，原本的勞動合同的基本內容的確改變了，因此也有必要更改合同。勞動合同的變更需要根據規定，由公司和勞動者協商一致，對原合同的部分內容進行修改，變更后的合同與原合同具有同等法律效力，變更了的內容按照變更后的執行，其它沒有變更的內容按照原合同執行。因此，除了調整的崗位以及降了的薪水，其他內容沒變的話，不需要重新訂立合同，只需要將更改的部分內容進行修改即可，而且這種是于原合同同等效力的，不用擔心真實效力
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一、公司怎么強制解除勞動合同? 一、公司怎么強制解除勞動合同?公司可以強制解除勞動合同的情形是：(1)試用期不合格;(2)嚴重違反規章制度;(不適用末位淘汰制度)(3)嚴重失職，營私舞弊，造成重大損害;(4)給其他單位工作，嚴重影響本職工作或經警告不改正;(5)勞動合同無效(欺詐、脅迫、乘人之危，使違背真實意思);(6)犯罪被追究刑事責任。用人單位可以使用公告送達的方式解除勞動合同，但應當窮盡直接送達和郵寄送達。用人單位單方解除勞動合同
