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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·第三人能否要求確認合同有效？ 第三人能否要求確認合同有效？一、第三人能否要求確認合同有效因合同效力問題問題產生糾紛的，第三人如果與合同有直接利害關系的，可以向人民法院起訴請求確認合同有效。《中華人民共和國民事訴訟法》第三條適用范圍人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。第一百一十九條起訴條件起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織; ·勞動節法定是一天還是三天？ 勞動節法定是一天還是三天依據全國年節及紀念日放假辦法的規定，勞動節法定假期是一天而不是三天，即五月一日當天。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日 ·公司強迫檢查員工手機賬單是否違法？ 公司強迫檢查員工手機賬單是否違法？一、公司強迫檢查員工手機賬單是否違法公司是沒有權檢查員工手機賬單的，如果強迫檢查員工賬單是屬于侵犯員工權益的違法行為。《中華人民共和國勞動法》第九十六條 用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。《中華 ·去勞動局投訴幾天能拿到工資？ 去勞動局投訴幾天能拿到工資？一、去勞動局投訴幾天能拿到工資產生勞動爭議去勞動局投訴的，幾天能拿到工資是沒有規定的，如果投訴屬實的，勞動部門會責令用人單位在規定期限內支付工資。《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實，為查處重大違反勞動 ·殘疾輔助器具費 殘疾輔助器具費，是指離婚案件中無過錯方因對方配偶存在《婚姻法》第46條規定的妨害婚姻家庭關系的違法行為造成自己人身損害，導致殘疾，因殘疾需要配置輔助功能器具而發生的費用。殘疾輔助器具費相關法律與司法解釋的規定《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第2款受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理 >>更多... |
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