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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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公司法務(wù)法律常識(shí):
·私募債券是什么意思
  私募債券是什么意思根據(jù)規(guī)定,債權(quán)在按照發(fā)行方式區(qū)分的時(shí)候,可以分為私募債券和公募債券。私募債券的發(fā)行相對(duì)公募而言有一定的限制條件,私募的對(duì)象是有限數(shù)量的專業(yè)投資機(jī)構(gòu),如銀行、信托公司、保險(xiǎn)公司和各種基金會(huì)等。那到底什么是私募債券呢?我們將在下文中為您做詳細(xì)介紹。一、私募債券是什么意思債券按發(fā)行方式分類,可分為公募債券和私募債券。私募債券是指向與發(fā)行者有特定關(guān)系的少數(shù)投資者募集的債券,其發(fā)行和轉(zhuǎn)讓均有一定的局限性。私募債券的發(fā)行手續(xù)簡(jiǎn)單,一般
·欠條訴訟時(shí)效中斷的法定事由是什么
  欠條訴訟時(shí)效中斷的法定事由是什么欠條的訴訟時(shí)效中斷,是指在欠條的訴訟時(shí)效期間內(nèi),因發(fā)生一定的法定事由,致使已經(jīng)經(jīng)過的時(shí)效期間統(tǒng)歸無效。但是,等到時(shí)效中斷的事由消除后,欠條的訴訟時(shí)效期間還是可以重新起算的。那么欠條訴訟時(shí)效中斷的法定事由是什么呢?以下是具體介紹。一、欠條訴訟時(shí)效中斷的法定事由是什么根據(jù)民法通則第140條的規(guī)定,中斷訴訟時(shí)效的事由包括提起訴訟(起訴)、當(dāng)事人一方提出要求(請(qǐng)求)或者同意履行義務(wù)(承諾)。這些事由區(qū)別于中止訴訟
·如何避免當(dāng)事人作陳述虛假
  如何避免當(dāng)事人作陳述虛假當(dāng)事人的陳述在訴訟中是比較重要的,但有的時(shí)候可能當(dāng)事人會(huì)出于某些原因而選擇進(jìn)行虛假陳述,這對(duì)案件的審判是很不利的。那么實(shí)踐中該如何避免當(dāng)事人作陳述虛假呢?請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行具體了解。一、借力審前程序整理證據(jù)、明確爭(zhēng)議焦點(diǎn)審前程序正逐步成長(zhǎng)為一種解決民事糾紛的自足性訴訟程序形態(tài),具備了糾紛解決所需要的一切程序要件,其不依賴于其他程序,僅依靠自身構(gòu)造,就有能力解決民事糾紛,完成訴訟的目的和任務(wù),與庭審程序等一
·解聘合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
  解聘合同就是用人單位解除勞動(dòng)合同,解聘的員工是可以得到用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,前提是用人單位解聘行為存在不合法,那么解聘合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么?我們?cè)谙挛臑槟?jiǎn)要分析一下,希望對(duì)您有所幫助。一、解聘合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地區(qū)上年
·人事需要為試用期員工離職辦理哪些手續(xù)
  試用期離職的勞動(dòng)者還是有很多的,因?yàn)樵谠囉闷谟X得這個(gè)崗位并不適合自己。當(dāng)然,在試用期離職肯定需要辦理一些手續(xù)的,那么我們?cè)谙挛臑槟獯鹨幌氯耸滦枰獮樵囉闷趩T工離職辦理哪些手續(xù),希望對(duì)您有所幫助。一、人事需要為試用期員工離職辦理哪些手續(xù)正規(guī)單位辦理離職手續(xù),需要你本人的申請(qǐng),人力資源部門的意見,公司辦公會(huì)議的意見,正式的還需要就你辭職一事下發(fā)公司文件。離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關(guān)費(fèi)用的結(jié)清等手續(xù),依照具體公司的制度而
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