| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·股東以土地使用權(quán)出資有哪些規(guī)定? 股東以土地使用權(quán)出資有哪些規(guī)定?股東以土地使用權(quán)出資有哪些規(guī)定?一、出資條件第一,土地出資的是使用權(quán)而非所有權(quán);第二,用于出資的土地使用權(quán),必須是國有土地,而且經(jīng)過有償出讓;第三,用于出資的土地使用權(quán)應(yīng)未設(shè)權(quán)利負(fù)擔(dān)。法條鏈接:《公司法司法解釋三》第八條規(guī)定,出資人以劃撥土地使用權(quán)出資公司,或者以設(shè)定權(quán)利負(fù)擔(dān)的土地使用權(quán)出資,公司、其他股東或者公司債權(quán)人主張認(rèn)定出資人未履行出資義務(wù)的,人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人在制定的 ·房產(chǎn)的他項(xiàng)權(quán)利人是什么人? 房產(chǎn)的他項(xiàng)權(quán)利人是什么人?他項(xiàng)權(quán)利人就是債權(quán)人房屋他項(xiàng)權(quán)證跟產(chǎn)權(quán)證的區(qū)別1、指在他項(xiàng)權(quán)利登記后,由房管部門核發(fā)、由抵押權(quán)人持有的權(quán)利證書。《房屋他項(xiàng)權(quán)證》是房屋產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)頒發(fā)給抵押權(quán)人或者典權(quán)人等他項(xiàng)權(quán)利人的法定憑證。房屋他項(xiàng)權(quán)證是房屋產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)頒發(fā)給抵押權(quán)人或者典權(quán)人等項(xiàng)權(quán)利人的法定憑證。房屋他項(xiàng)權(quán)證書由他項(xiàng)權(quán)利人收?qǐng)?zhí)。他項(xiàng)權(quán)利人依法憑證行使他項(xiàng)權(quán)利,受國家法律保護(hù)。房產(chǎn)的他項(xiàng)權(quán)是指除產(chǎn)權(quán)人及共有權(quán)人以 ·一、山東聊城撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少? 一、山東聊城撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?山東聊城,城鎮(zhèn)居民超生一個(gè)子女的,對(duì)夫妻雙方分別按當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))或不設(shè)區(qū)的地級(jí)市上年城鎮(zhèn)居民(常住居民)人均可支配收入額為基數(shù),一次性征收3倍以上6倍以下的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),本人上年實(shí)際收入高于當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))上年城鎮(zhèn)居民(常住居民)人均可支配收入的,對(duì)其超過部分還應(yīng)當(dāng)按照1倍以上2倍以下加收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。有不符合條例規(guī)定條件生育子女等行為的,不但要由縣級(jí)人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),是國家工作人 ·一、解除勞動(dòng)合同工資計(jì)算方式是怎么樣的? 一、解除勞動(dòng)合同工資計(jì)算方式是怎么樣的?解除勞動(dòng)合同工資計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者實(shí)際,在用人單位工作的時(shí)間和約定的工資報(bào)酬來進(jìn)行計(jì)算的,用人單位與勞動(dòng)者雙方依法終止、解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。法律依據(jù)是勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條:“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。”二、其他法律規(guī)定從這個(gè)規(guī)定看來,單位與職工解除勞動(dòng)關(guān) ·一、勞動(dòng)合同簽訂日期是什么時(shí)候生效? 一、勞動(dòng)合同簽訂日期是什么時(shí)候生效?建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,用工之日就是勞動(dòng)者在本單位開始工作的第一天開始,勞動(dòng)關(guān)系并于用工之日起建立。因此用人單位為了避免不必要的風(fēng)險(xiǎn),要把握好勞動(dòng)合同的簽訂及時(shí)間的選擇,可以在入 >>更多... |
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