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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·關于實踐合同法律規定有哪些 關于實踐合同法律規定有哪些？想要知道民法典中關于實踐合同的規定有哪些，我們得先了解實踐合同的概念，同時還要把握實踐合同與諾成合同的區別。因為實踐合同是與諾成合同相對應的，但這僅是學理上的一種分類而已，對于它們的區分主要是產生的法律后果不同。一、實踐合同實踐合同是指除當事人雙方意思表示一致以外尚須交付標的物才能成立的合同。在這種合同中，除雙方當事人的意思表示一致之外，還必須有一方實際交付標的物的行為，才能產生法律效果。實踐合同則必須 ·不簽居間合同有什么后果 不簽居間合同有什么后果一、不簽居間合同有什么后果居間合同可以不簽，但是如果后續發生什么法律糾紛，合法權益受到侵害時，無法保障權益。對于交易雙方來說，居間人可能會因為沒有居間合同的限定，不履行居間服務，對居間服務的范圍管理不周到，或者是惡意抬高價格。對于居間人來說，不簽訂居間合同對于居間人不離，如果服務的對象拒絕支付居間費用，那么居間人也沒有證據證明居間服務的存在和居間的費用是多少。所以，不簽訂居間合同，無論是交易雙方還是居間人都沒有保障。 ·簽訂合同通知書是什么? 簽訂合同通知書是什么？簽訂合同通知書是屬于那種類型的？一、同用人單位簽訂的合同通知書，是屬于哪種類型的呢?我們與用人單位簽訂的是勞動合同通知書。二、為什么需要簽訂勞動合同?根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。三、什么是勞動合同?根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確 ·員工簽訂合同后可以隨便辭退嗎 員工簽訂合同后可以隨便辭退嗎什么情況下可以辭退員工一、員工簽訂合同后可以隨便辭退嗎辭退員工需要嚴格遵守法定程序，否則屬于違法解除，需要支付經濟賠償金。二、簽訂勞動合同后公司在什么情況下能辭退員工1、用工單位可以辭退勞動者的法律規定：《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四) ·如何在簽訂合同后違約支付 如何在簽訂合同后違約支付一、概述違約金是合同當事人在合同中預先約定的當一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約的一方支付給對方的一定金額的貨幣。違約金既具有賠償性又具有懲罰性。其中，違約金可分為以下三種：1、法定違約金。從我國現行法律的規定來看，法定違約金主要有以下幾種情況：（1）由法律、法規具體規定違約金的數額。（2）由法律、法規直接規定違約金的固定比率。（3）由法律、法規直接規定違約金的比率幅度，具體比率由當事人在此 >>更多... |
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