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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專(zhuān)利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·被告收到法院起訴書(shū)多長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)庭 被告收到法院起訴書(shū)多長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)庭多久開(kāi)庭由法院根據(jù)案件排期情況確定，但是根據(jù)《刑事訴訟法》，公訴案件要遵循以下時(shí)間和期間：第一百八十二條人民法院決定開(kāi)庭審判后，應(yīng)當(dāng)確定合議庭的組成人員，將人民檢察院的起訴書(shū)副本至遲在開(kāi)庭十日以前送達(dá)被告人及其辯護(hù)人。第二百零二條人民法院審理公訴案件，應(yīng)當(dāng)在受理后二個(gè)月以內(nèi)宣判，至遲不得超過(guò)三個(gè)月。對(duì)于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十六條規(guī)定情形之一的，經(jīng)上一級(jí)人民法院批準(zhǔn)，可以延 ·員工被辭退多久能拿賠償金 員工被辭退多久能拿賠償金?一般都是離職的當(dāng)時(shí)就可以拿到賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。公司要辭退員工，必須具備法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，不能辭退員工：1、從事 ·非法盜墓文物者現(xiàn)在可以判死刑嗎？ 非法盜墓文物者現(xiàn)在可以判死刑嗎?根據(jù)刑法第328條第1款之規(guī)定，犯本罪的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制，并處罰金。有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：(1)盜掘確定為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位和省級(jí)文物保護(hù)單位的古文化遺址、古墓葬;(2)盜掘古文化遺址、古墓葬集團(tuán)的首要分子;(3)多次盜掘古文化遺址、古墓葬的;(4)盜掘古文化遺址、古墓葬，并盜竊珍貴文物或者造 ·倉(cāng)儲(chǔ)合同的主要條款包含有哪些 倉(cāng)儲(chǔ)合同的主要條款包含有哪些1、貨物的品名和種類(lèi);2、貨物的數(shù)量、質(zhì)量及包裝;3、貨物驗(yàn)收的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和時(shí)間;4、進(jìn)出庫(kù)存手續(xù)、時(shí)間、地點(diǎn)、運(yùn)輸方式;5、貨物損耗標(biāo)準(zhǔn)和損耗處理;6、計(jì)費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式、銀行、帳號(hào)、時(shí)間;7、責(zé)任的劃分和違約處理;8、合同的有效期限;9、合同應(yīng)訂明提出變更或解除合同的期限，以便對(duì)方作好相應(yīng)的準(zhǔn)備。二、倉(cāng)儲(chǔ)合同的訂立有什么原則(1)平等的原則當(dāng)事人雙方法律地位平等是合同訂立的基礎(chǔ)，是任何合同行為都需 ·基礎(chǔ)性績(jī)效工資能不能扣？ 基礎(chǔ)性績(jī)效工資能不能扣?績(jī)效工資屬于獎(jiǎng)金的一種，用人單位需要根據(jù)合法制定的考核制度對(duì)勞動(dòng)法發(fā)放績(jī)效工資。如果沒(méi)有考核制度，用人單位不得隨意克扣勞動(dòng)者的績(jī)效工資。否則屬于用人單位克扣工資。有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 |
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