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建筑工程法律常識:
·辭職不發工資怎么辦
  辭職老板不發工資解決辦法:1、找公司負責人協商,能協商解決就協商解決;2、協商不成,可以去當地的勞動監察大隊投訴;3、可以去勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求企業支付員工工資等。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執
·辭職老板不發工資怎么辦
  辭職老板不發工資解決辦法:1、找公司負責人協商,能協商解決就協商解決;2、協商不成,可以去當地的勞動監察大隊投訴;3、可以去勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求企業支付員工工資等。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執
·被酒駕的撞了怎么處理
  1、以書面或口頭向案件發生地的公安機關提出;2、口頭報案應當接受民警的詢問,并制成筆錄;3、報案應如實反映情況和線索;4、有權要求公安機關保障本人及其近親屬的安全;5、如果不愿公開自己姓名和報案的行為,有權要求公安機關為其保密;6、如所報案的案件非刑警支隊管轄,有權要求接待人員作出說明指導到相應部門報案。《道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰,再次飲酒
·現行刑法對違規披露重要信息罪量刑是怎么規定的?
  現行刑法對違規披露重要信息罪量刑是怎么規定的?一、現行刑法對違規披露重要信息罪量刑是怎么規定的?現行刑法對違規披露重要信息罪量刑,是根據《刑法》第一百六十一條【違規披露、不披露重要信息罪】依法負有信息披露義務的公司、企業向股東和社會公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告,或者對依法應當披露的其他重要信息不按照規定披露,嚴重損害股東或者其他人利益,或者有其他嚴重情節的,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處三年以下有期徒
·醉酒駕駛撞人肇事逃逸要怎樣處罰
  酒后駕車本身就是作為交通肇事罪的加重情節。如果酒后駕車,直接撞死人的,處3年以下有期徒刑。如果酒后駕車,直接撞死人,并有逃逸行為的,處3-7年有期徒刑。如果酒后駕車,撞人至重傷后逃逸,導致當事人死亡的,處7年以上有期徒刑。如果酒后駕車,撞人至重傷,醫治后死亡的,處3年以下有期或者拘役。如果有律師介入,在量刑及取證方面,能有很大的彈性空間。《刑法》第一百三十三條交通肇事罪違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭
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