中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·出資人不是公司法人怎么控制公司嗎？ 公司是企業(yè)的一種形式，公司包括有限公司和股份有限公司兩種形式。每個公司都有公司法人，公司法人也遵循公司法的規(guī)定，對公司有處置管理的權(quán)利。公司的公司法人和出資人是有區(qū)別的。兩個職位可能是一人承擔(dān)責(zé)任，也有可能是兩人分別承擔(dān)責(zé)任。那么出資人不是公司法人怎么控制公司嗎?下面我們來聽聽律圖小編的看法。一、出資人不是公司法人怎么控制公司？法定代表人是企業(yè)的負(fù)責(zé)人,股東只是公司的資金投入者。而一般的公司的法人都是由董事長(即股份持有最多的人)來擔(dān)任的。 ·什么情形需要代通知金解除勞動合同? 什么情形需要代通知金解除勞動合同?《勞動合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 ·出租車要誤工費起訴應(yīng)注意哪些? 誤工費，計算方法應(yīng)該為按照當(dāng)?shù)貭I運車輛司機的最低工資以天數(shù)為單位計算。誤工費直接開具公司的工資條證明文件，車倆停運損失按照日常流水清單索賠。出租車要誤工費起訴應(yīng)注意哪些?誤工費起訴需要準(zhǔn)備哪些材料(一)民事起訴狀，(二)交通事故證據(jù)材料，主要包括：1、醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證、病歷和診斷證明;2、醫(yī)療機構(gòu)出具的誤工時間證明、工作單位出具的收入證明、車倆停運損失按照日常流水清單3、其他證據(jù)材料，如《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》等。以上證 ·工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。那么工傷鑒定6級賠償多少錢？六級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在 ·工程承包標(biāo)準(zhǔn)合同怎么寫？ 工程承包標(biāo)準(zhǔn)合同的格式樣式很多，但是內(nèi)容一般大致相同，包括工程范圍，工期，質(zhì)量技術(shù)要求，合同價款項，甲乙方的責(zé)任，竣工驗收結(jié)算，違約責(zé)任，合同的生效終止和爭議等等內(nèi)容，都是要明確雙方的責(zé)任，義務(wù)還有權(quán)益。工程承包標(biāo)準(zhǔn)合同是為了明確甲乙雙方在施工過程中的權(quán)利義務(wù),促使雙方互相創(chuàng)造條件,搞好配合協(xié)作,按時保質(zhì)保量地完成工程任務(wù),經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,本著平等互利,誠實信用的原則,依照《中化人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,特簽訂本合 |
