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庫爾勒朝陽街道財產糾紛律師
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巴音郭楞庫爾勒朝陽街道財產糾紛法律咨詢
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財產糾紛法律常識:
·一起喝酒車禍責任劃分是怎么樣的?
  一起喝酒車禍責任劃分是怎么樣的?有連帶責任,根據《民法典》和《民法典》等法律規定,多數情況下應由發生人身損害的飲酒人自負損失。但如果親朋好友在共同飲酒過程中存在以下情節,則共同飲酒人也應承擔相應的賠償責任。以下四種勸酒情形要承擔法律責任1、強迫性勸酒,比如用“不喝不夠朋友”等語言讓對方喝酒,或在對方已喝醉意識不清沒有自制力的情況下,仍勸其喝酒的行為;2、明知對方不能喝酒仍勸其飲酒,比如明知對方身體狀況,仍勸其飲酒誘發疾病等;3、未將醉酒者安
·氣胸工傷申請需要提供哪些資料
  氣胸工傷申請需要提供哪些資料?(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請
·挪用資金罪構成要件最高法是如何規定的
  挪用資金罪構成要件最高法是如何規定的一、挪用資金罪構成要件最高法是如何規定的?1、第八十五條[挪用資金案(刑法第二百七十二條第一款)]公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,涉嫌下列情形之一的,應予立案追訴:(一)挪用本單位資金數額在一萬元至三萬元以上,超過三個月未還的;(二)挪用本單位資金數額在一萬元至三萬元以上,進行營利活動的;(三)挪用本單位資金數額在五千元至二
·過年加班工資規定標準是什么?
  過年加班工資規定標準是什么?春節期間的初一到初三屬于法定假期的,如果加班,用人單位應支付三倍加班工資。在其它時間(除夕、初四到初六)加班,企業應安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應支付不少于平日兩倍的工資。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
·事實婚姻中債務如何承擔?
  事實婚姻中債務如何承擔?事實婚姻中債務的承擔還是要看這部分的債務由單方產生還是雙方一起產生的,依據我國相關法律的規定,非婚同居期間產生的債務是用于共同的,就雙方承擔,如果不是則由債務一方承擔。雙方共同清償的,可以協商,如果債務清償問題協商不成的,可以提起訴訟解決。《最高人民法院關于人民法院審理未辦結婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》9.解除非法同居關系時,雙方所生的非婚生子女,由哪一方撫養,雙方協商;協商不成時,應根據子女的利益和雙
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