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學徒需要簽訂合同嗎？ 學徒需要簽訂合同嗎？在實踐中，有許多各行業領域的初學者會選擇在學校學習的空余或者畢業后去一些單位當學徒或者實習生，此時，一些單位會要求與該學徒或者實習生簽訂一份實習協議。這些學徒或者實習生在用人單位學習期間是否需要與該用人單位簽訂合同呢？下面，關于“學徒需要簽訂合同嗎”的問題，由我們來解答一下。一、學徒需要簽訂合同嗎勞動合同的一方必須是工人。學徒和實習不是勞動的一部分，不適用于《勞動合同法》。作為用人單位，應該與學徒、實習生簽訂協議，或與實
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刑法非法運輸危險物質罪的判罪標準是什么？ 刑法非法運輸危險物質罪的判罪標準是什么?刑法非法運輸危險物質罪的判罪標準，是根據《刑法》第一百二十五條【非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存槍支、彈藥、爆炸物罪】非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存槍支、彈藥、爆炸物的，處三年以上十年以下有期徒刑;情節嚴重的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。【非法制造、買賣、運輸、儲存危險物質罪】非法制造、買賣、運輸、儲存毒害性、放射性、傳染病病原體等物質，危害公共安全的，依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪
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犯非法批準占用土地罪既遂嚴重嗎？ 犯非法批準占用土地罪既遂嚴重嗎？一、犯非法批準占用土地罪既遂嚴重嗎?犯非法批準占用土地罪既遂的量刑可能會比較嚴重，也可能不重，具體的量刑情況如下：《中華人民共和國刑法》第四百一十條國家機關工作人員徇私舞弊，違反土地管理法規，濫用職權，非法批準征收、征用、占用土地，或者非法低價出讓國有土地使用權，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家或者集體利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。二、非法批準占用土地罪
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一、工作三個月未簽勞動合同怎么辦? 一、工作三個月未簽勞動合同怎么辦?用人單位用工3個月才簽合同，應當支付2個月二倍工資。用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月不簽訂勞動合同的，應當支付勞動者雙倍工資。你所在單位三個月后才與你簽訂合同，那么單位應當從用工第二個月起至簽訂合同時止，支付你雙倍的工資。現在可以主張單位支付雙倍工資的差額。二、相關法律規定《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當
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惡意克扣工資有什么責任 惡意克扣工資有什么責任根據《勞動合同法》第85條的規定，用人單位未依照勞動合同的約定或未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。在用人單位拖欠或未足額發放勞動者報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。二、克扣工資可以申請解除勞動合同嗎可以。公司克扣工資員工可以要求解除合同并支付經濟補償金。公司
