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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·離婚關(guān)于撫養(yǎng)權(quán)的問題是怎么規(guī)定的? 離婚關(guān)于撫養(yǎng)權(quán)的問題是怎么規(guī)定的?離婚后孩子的歸屬，哺乳期內(nèi)的孩子，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則，父親則需按月按法院的判決或雙方協(xié)議的數(shù)額支付孩子的撫養(yǎng)費。2周歲以下的孩子，一般隨母親生活。如果母親有以下情形之一的，也可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;2、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的;3、因其他原因，子女確無法隨母方生活的。另外，父母雙方協(xié)議兩周歲以下子女隨父方 ·患病職工解除勞動合同的依據(jù)是什么? 患病職工解除勞動合同的依據(jù)是什么?在法定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息時，用人單位不得解除勞動合同。勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》1、為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。2、醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。3、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限 ·江蘇離婚撫養(yǎng)費是怎么規(guī)定的? 江蘇離婚撫養(yǎng)費是怎么規(guī)定的?在具體實踐中，在確定子女撫養(yǎng)費的要從以下幾方面給予考慮：1、子女實際需要;2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力;3、當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。由于社會分工不同，當(dāng)事人的工作情況也不同。從有無固定收入來看可以分成以下的類型：1、有固定收入的，撫育費數(shù)目一般可按照收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月收入的50%。在這里，工資總額應(yīng)包括工資、較固定的獎金等。不能只憑工資單的 ·懷孕期工廠倒閉怎么賠錢？ 對于懷孕的女職工來講，一直到孩子生產(chǎn)下來的哺乳期結(jié)束，其合法權(quán)益都是會受到法律的保護(hù)，這期間不允許單位隨意解除勞動合同，同時也要批準(zhǔn)產(chǎn)假，保障產(chǎn)假期間的福利待遇。但有時候可能出現(xiàn)單位倒閉的情況，這個時候沒有辦法只能解除與懷孕女職工的勞動合同，不過需要作出賠償。那么懷孕期工廠倒閉怎么賠錢呢?請一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、懷孕期工廠倒閉怎么賠錢《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“用人單位依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止”。《勞動合同法》第四十六條規(guī) ·離婚孩子男方撫養(yǎng)棄養(yǎng)是否可以? 離婚孩子男方撫養(yǎng)棄養(yǎng)是否可以?父母對子女應(yīng)盡的撫養(yǎng)、教育義務(wù)是不應(yīng)該也不能夠放棄的。《中華人民共和國婚姻法》的有關(guān)條文如下：第二十一條 父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù);子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費的權(quán)利。子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養(yǎng)費的權(quán)利。第二十八條 有負(fù)擔(dān)能力的祖父母、外祖父母，對于父母已經(jīng)死亡或父母無力撫養(yǎng)的未 >>更多... |
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