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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·如何辦理工傷認定? 應出示以下材料:(1)員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明;(2)《職工工傷認定申請書》;(3)員工本人身份證和工作證(或工卡);(4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);(5)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);(6)道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);(7)工傷認定所需的其他材料;(8)受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。 ·非法出售發(fā)票罪的犯罪構(gòu)成要件指的是什么？ 非法出售發(fā)票罪，是指違反發(fā)票管理規(guī)定，非法出售各種不能用于出口退稅、抵扣稅款的發(fā)票的行為。偽造，是指無權(quán)印制普通發(fā)票的人仿照真實的普通發(fā)票，非法制造假發(fā)票、冒充真發(fā)票的行為。其具體表現(xiàn)是:按照該類發(fā)票的聯(lián)次、內(nèi)容、版面排列、規(guī)格、色彩、圖案等，使用印刷、復印、描繪、拓印等各種方法印制假發(fā)粟，偽造該類發(fā)票，除了要將發(fā)票本身制成和真發(fā)票一樣之外、還必須使用各種方法制造發(fā)票監(jiān)制章、防偽水印、紫外線防偽措施等。、非法制造發(fā)票。根據(jù)《發(fā)票管理辦法》的 ·分公司對外簽署合同有效嗎 有效。分公司對外簽署合同沒有經(jīng)總公司授權(quán)的情況下合同本身是有效的，但是總公司一般情況下不會為此承擔相應的法律責任的造成的后果，應該由分公司的負責人自行承擔。因為分公司經(jīng)營的業(yè)務通常應該在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)的，這樣總公司才有連帶責任。《公司法》第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應當向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。 ·工傷認定申請職工不簽字可以受理嗎 用人單位申請工傷職工不簽字可以受理。按勞動和社會保障部《工傷認定辦法》附件工傷認定申請表，用人單位申請工傷認定時沒有工傷職工簽字處，不需要職工簽字。用人單位申請工傷認定的，工傷職工不簽字應當受理。發(fā)生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或 ·工傷認定后會不會被辭掉 1、員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)，包括解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償和賠償金；申請工傷認定后，認定為工傷者，可以要求單位支付工傷費用。2、單位辭退員工，根據(jù)不同的情況，單位可能是需要支付經(jīng)濟補償或者賠償金的。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位 >>更多... |
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