中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·轉(zhuǎn)賬記錄不見(jiàn)了，刷的他給的二維碼，但... ·老板拖欠工資，沒(méi)簽勞動(dòng)合同... ·有人報(bào)警我遺棄嬰兒被他撿到了... ·欠錢(qián)，強(qiáng)制執(zhí)行了，找不到人不還錢(qián)，聯(lián)... ·3月份簽訂了裝修合同，規(guī)定5月30日... |
| ·傷者沒(méi)住院有沒(méi)有誤工費(fèi) 傷者沒(méi)住院有沒(méi)有誤工費(fèi)具體的法律規(guī)定是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》：第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù) ·如何確定工傷糾紛的管轄權(quán)? 如何確定工傷糾紛的管轄權(quán)?根據(jù)民事訴訟法及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，工傷待遇爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。這一規(guī)定表明：1、工傷待遇爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭(zhēng)議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。2、工傷待遇爭(zhēng)議案件由基層人民法院管轄。這是級(jí)別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說(shuō)，工傷待遇爭(zhēng)議的一審案件，由基層人民法院受理 ·交通事故的誤工費(fèi)該誰(shuí)承擔(dān) 交通事故的誤工費(fèi)該誰(shuí)承擔(dān)1、由肇事方承擔(dān);2、《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、傷者沒(méi)住院有沒(méi)有誤工費(fèi)具體的法律規(guī)定是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》：第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各 ·勞動(dòng)仲裁的程序是怎樣的 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，勞動(dòng)爭(zhēng)議逐漸呈現(xiàn)顯性化，而且其數(shù)量也正在大幅度增長(zhǎng)。勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要方式之一，那到底哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢，勞動(dòng)仲裁的程序是怎樣的，要是不清楚的話，可以跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在而產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)爭(zhēng) ·加班工資基數(shù)如何確定？ 通常在用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的時(shí)候，需要同時(shí)按照國(guó)家的規(guī)定支付其一定的加班工資。當(dāng)然對(duì)加班工資的計(jì)算，不僅僅是用人單位的事情，勞動(dòng)者自己也是要實(shí)際計(jì)算的，否則的話可能出現(xiàn)單位損害勞動(dòng)者利益的情況。而其中就會(huì)涉及到基數(shù)的確定，那加班工資基數(shù)如何確定呢?接下來(lái)，本站我們就來(lái)為你做詳細(xì)解答。一、加班工資基數(shù)如何確定在認(rèn)定了加班時(shí)間的基礎(chǔ)上，要準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi)，首先必須正確確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，即員工的小時(shí)工資率。員工的小時(shí)工資率=月工資收入 >>更多... |
| 霍爾果斯 伊寧縣 霍城 鞏留 新源 昭蘇 |