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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·上班途中摔傷社保不認定工傷嗎？ 上班途中摔傷社保不認定工傷嗎？一、上班途中摔傷社保不認定工傷嗎?如果是自己違法的原因導致的，顯然是不可以認定為工傷的，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同 ·企業管理人員行賄受賄的處罰是什么？ 一、企業管理人員行賄受賄的處罰是什么?犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。根據《中華人民共和國刑法》第一百八十四條規定，公司、企業人員受賄罪是指公司、企業的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人的財物，為他人謀取利益。或者在經濟往來中，違反國家規定收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有，數額較大的行為。最高人民法院、最高人民檢察院2007年11月5日聯合公布刑法確定罪名補 ·勞動合同關于經濟補償金的規定 勞動合同關于經濟補償金的規定《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動 ·怎樣算是重婚怎樣取證？ 怎樣算是重婚怎樣取證?重婚是有配偶者再行結婚的行為。即已經有了一個婚姻關系，又與他人締結第二個婚姻關系。具有兩種形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結婚登記手續而構成的重婚。只要雙方辦理結婚登記手續，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。(2)事實上的重婚：即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關系)共同生活，雖未辦理結婚登記手續，但事實上已構成重婚。重婚是違反民法典一夫一妻制原則的違法犯罪行為，中華人民共和 ·指定監視居住的適用條件是怎樣的 指定監視居住的適用條件是怎樣的一、指定監視居住的適用條件是怎樣的在符合監視居住條件的情況下，滿足以下任一條件的，則可以指定居所監視居住。1、犯罪嫌疑人、被告人無固定住處的，可以在指定的居所執行。2、對于涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪，在住處執行可能有礙偵查的，經上一級公安機關批準，也可以在指定的居所執行。二、監視居住能否折抵刑期監視居住可以折抵刑期，但是要分情況。1、在犯罪嫌疑人、被告人的住處采取監視居住的， >>更多... |
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