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博厚鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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臨高博厚鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議法律咨詢
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勞動(dòng)爭議法律常識(shí):
·一、代通知金與賠償金能否兼得?
  一、代通知金與賠償金能否兼得?一般是不可以的。我國的勞動(dòng)法律對勞動(dòng)者的各項(xiàng)合法權(quán)益進(jìn)行相應(yīng)的保障。用人單位如非法解除勞動(dòng)合同,我國的勞動(dòng)者可以要求相關(guān)的用人單位支付相關(guān)的雙倍補(bǔ)償金進(jìn)行補(bǔ)償,而代通知金是用人單位合法的解除勞動(dòng)合同進(jìn)行補(bǔ)償?shù)囊活愌a(bǔ)償金,所以二者不能同時(shí)存在。從上述法律規(guī)定來看,雙倍賠償金適用用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形,代通知金適用于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形,如果用人單位屬于違法解除的只能適用雙倍賠償金,如
·一、無效終止勞動(dòng)合同證明的情形有哪些?
  一、無效終止勞動(dòng)合同證明的情形有哪些?(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危的方式強(qiáng)迫職工在解除勞動(dòng)合同的證明書上簽字的。(二)解除勞動(dòng)合同證明不符合實(shí)際情況(三)解除勞動(dòng)合同證明約定的條款不符合法律規(guī)定,侵犯職工權(quán)益。二、用人單位解除勞動(dòng)合同證明書模板根據(jù)法律規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解除勞動(dòng)合同證明___
·罪犯家屬退贓等于認(rèn)罪嗎?
  罪犯家屬退贓等于認(rèn)罪嗎?罪犯家屬退贓不能理解為是認(rèn)罪,是否有罪主要還是看他的犯罪事實(shí)和證據(jù)。但是罪犯家屬主動(dòng)退贓的,可以酌情從輕、減輕或免除處罰,拒不退贓的,應(yīng)當(dāng)酌情從重判處。家屬可以代犯罪嫌疑人退贓,當(dāng)然,如果家屬不愿意,法律也不能強(qiáng)迫。量刑會(huì)綜合考慮犯罪動(dòng)機(jī)、主觀惡性、社會(huì)危害性、是否累犯、有無自首、立功等從輕減輕情節(jié),以及當(dāng)事人的認(rèn)罪態(tài)度等因素確定。建議及時(shí)委托律師,會(huì)見當(dāng)事人,了解案情提供法律幫助,閱讀案卷,調(diào)取有利證據(jù),查清案
·關(guān)于畏罪潛逃的概念是什么
  一、關(guān)于畏罪潛逃的概念是什么?畏罪潛逃,是指犯罪嫌疑人在犯罪以后,害怕被追究刑事責(zé)任、受到制裁而逃走,逃避法律追究。按照我國目前《刑法》和《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,畏罪潛逃是不會(huì)增加刑期的,因?yàn)椋缸锵右扇朔缸镆院螅幱谔颖芊勺肪浚瑵撎邮侨酥G椋虼耍荒軐⑽纷餄撎幼鳛榧又匦淌绿幜P的條件。對對于投案自首,法律規(guī)定是會(huì)減輕或者免除刑事處罰的。畏罪潛逃不是量刑的情節(jié)(潛逃期間繼續(xù)違法犯罪的除外),一般不作量刑或從重處罰的依據(jù)。但潛逃后自首的
·一、離婚官司一審需要多久?
  一、離婚官司一審需要多久?(1)一審:適用簡易程序?qū)徖淼模谙逓槿齻€(gè)月;適用普通程序?qū)徖淼牡谝粚徝袷掳讣谙逓榱鶄€(gè)月;有特殊情況需要延長的,經(jīng)本院院長批準(zhǔn),可以延長六個(gè)月,還需延長的,報(bào)請上一級人民法院批準(zhǔn),可以再延長三個(gè)月。(2)二審:審理對民事判決的上訴案件,審理期限為三個(gè)月;有特殊情況需要延長的,經(jīng)本院院長批準(zhǔn),可以延長三個(gè)月。所以,一般來說,離婚案件一審法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)(特殊情況可為十五個(gè)月),適用簡易程序?qū)徖?br>>>更多...
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