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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·根據(jù)既定法律犯罪未遂怎么判定？ 根據(jù)既定法律犯罪未遂怎么判定?根據(jù)刑法第23條規(guī)定，認(rèn)定犯罪未遂主要從以下幾個方面入手：1、行為人已經(jīng)著手實行犯罪，是指行為人開始實施刑法分則規(guī)定的作為某種具體犯罪構(gòu)成要件的行為。實行行為的著手：是指犯罪分子已經(jīng)開始實施刑法分則所規(guī)定的某種犯罪構(gòu)成要件的行為。在這種情況下，著手是實行行為的起點。應(yīng)該從主客觀統(tǒng)一的意義上把握著手：主觀上，行為人實行犯罪的意志已經(jīng)通過客觀的實行行為開始表現(xiàn)出來;客觀上，行為人已經(jīng)開始直接實施具體犯罪構(gòu)成要件的行 ·懷孕中的員工可以辭退嗎 懷孕中的員工可以辭退嗎一、懷孕中的員工可以辭退嗎要區(qū)分情況，一般來說是不能辭退，但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動者懷孕的情況下，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過錯)，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。不得已懷孕為由辭退員工。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資 ·危害食品安全犯罪情節(jié)的具體判斷 生產(chǎn)、銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn) 危害食品安全犯罪情節(jié)的具體判斷生產(chǎn)、銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品罪屬于“危險犯”，《刑法》第143條在修正前后都有“足以造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾病的”規(guī)定，說明生產(chǎn)、銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，只有“足以造成嚴(yán)重食物中毒事故”或“其他嚴(yán)重食源性疾病”的情形才構(gòu)成此罪，否則就不構(gòu)成此罪。如果生產(chǎn)、銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品不足以造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾病，但其銷售金額在5萬元以上的，則按照《刑法》第149條第一款的 ·一、職務(wù)犯罪減刑新政策是怎么規(guī)定的? 一、職務(wù)犯罪減刑新政策是怎么規(guī)定的?《最高人民法院關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應(yīng)用法律若干問題的規(guī)定》第七條，對符合減刑條件的職務(wù)犯罪罪犯，破壞金融管理秩序和金融詐騙犯罪罪犯，組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加、包庇、縱容黑社會性質(zhì)組織犯罪罪犯，危害國家安全犯罪罪犯，恐怖活動犯罪罪犯，毒品犯罪集團(tuán)的首要分子及毒品再犯，累犯，確有履行能力而不履行或者不全部履行生效裁判中財產(chǎn)性判項的罪犯，被判處十年以下有期徒刑的，執(zhí)行二年以上方可減刑，減刑幅度應(yīng)當(dāng)比照本規(guī)定第六條 ·打人輕傷對方不諒解可以取保候?qū)弳?/a> 打人輕傷對方不諒解可以取保候?qū)弳嵋弧⒋蛉溯p傷對方不諒解可以取保候?qū)弳?滿足以下條件就可以取保候?qū)彛?一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;(三)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽摹６⑷”：驅(qū)徠陂g需要遵守哪些規(guī)定?(一)未經(jīng)執(zhí)行 >>更多... |
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