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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·過錯推定責任原則的特征是什么 過錯推定責任原則的特征是什么1.免除了原告(受侵害人)就被告的過錯舉證的責任。原告僅僅只需證明被告的行為與損害后果之間有因果關系，而不須證明被告在實施侵權行為時是否具有過錯。但是，如果原告僅能證明有損害存在，而不能證明何人的行為造成了損害，不能適用過錯推定。2.采取了舉證責任倒置的方法，由被告就其沒有過錯問題作出反映。就是說，審判人員在因果關系存在的基礎上，首先推定被告對損害的發生具有過錯，然后由被告提出反證，證明自己沒有過錯，或有某種特殊 ·夫妻共同財產怎么立遺囑有效嗎？ 夫妻共同財產怎么立遺囑有效嗎?夫妻共同財產需要雙方當事人共同的訂立遺囑，然后簽字蓋章。《中華人民共和國繼承法》第十六條規定公民可以依照本法規定立遺囑處分個人財產，并可以指定遺囑執行人。公民可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人的一人或者數人繼承。公民可以立遺囑將個人財產贈給國家、集體或者法定繼承人以外的人。由此可見，立遺囑人，只能處分屬于自己的合法的財產。夫妻雙方共有的房產，立遺囑人只能將屬于自己的那一部分作為遺產寫進遺囑進行處分。二、夫妻 ·繼承權喪失的幾種條件是什么？ 繼承權喪失的幾種條件是什么?根據《繼承法》的規定，繼承人有下列情形之一的，喪失繼承權：1、繼承人故意殺害被繼承人的;2、繼承人為爭奪遺產而殺害其他繼承人的;3、繼承人遺棄被繼承人的或者虐待被繼承人情節嚴重的;4、繼承人偽造、篡改或者銷毀遺囑，情節嚴重的。二、哪些情形下遺囑無效?遺囑是立遺囑人生前在法律允許的范圍內，按照法律規定的方式對其遺產或其他事務所作的個人處分，并于遺囑人死亡時發生效力的法律行為。立遺囑人往往希望通過遺囑對身后事的處分來 ·員工不同意調崗會被辭退嗎 員工不同意調崗會被辭退嗎用人單位對勞動者進行調崗，需要經過勞動者的同意，調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的。如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則調崗有效;作為勞動者應該遵守。當然，調整崗位的合理性需要用人單位舉證;反之，用人單位是基于迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者是 ·辦理遺贈撫養協議的條件是什么是什么？ 辦理遺贈撫養協議的條件是什么?1、遺囑人在立遺囑時，須有完全行為能力。2、遺囑內容須為遺囑人真實意思表示、遺囑內容須合法。3、遺囑人須對財產享有處分權，并且應當對缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產份額。4、受遺贈人須在遺囑生效時存在、未死亡。5、受遺贈人應當明確表示接受遺贈。《民法典》第一千一百二十四條規定，受遺贈人應當在知道受遺贈后兩個月內，作出接受或者放棄遺贈的表示。到期沒有表示的，視為放棄受遺贈。從遺贈方來說，最基本的條 >>更多... |
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