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八義集鎮(zhèn)法律咨詢
·你好,我是被拖欠工資時(shí)間比較長(zhǎng)了,敬請(qǐng)朱律師有什么妙
·6個(gè)股?個(gè)股東共?0%我是法人?0%他們都要求轉(zhuǎn)讓公
·我被電信詐騙兩個(gè)月不到可以起訴卡主獲賠嗎?1
·好幾年前,借我現(xiàn)金,當(dāng)時(shí)打條,事后借錢人跑了,一直沒(méi)
·我是?月離職的?017?月份懷孕,?2月又開始買社保
·律師你好,我是一名農(nóng)轉(zhuǎn)非的居民,現(xiàn)在想收回自己的土地
·我每個(gè)月打車貸,車在修理廠三個(gè)多月還沒(méi)修好,像我這種
·我是?月離職的,之前一直有交社保,?月懷孕的?017
·請(qǐng)問(wèn)國(guó)家有沒(méi)有法律規(guī)定老人多大紀(jì)不許騎電動(dòng)車上??
·律師您好,事情經(jīng)過(guò)是這樣的?018??3日我父親跟三
·國(guó)家征收了土地,他們做了圍墻在我的房前房后,留下的距
·我給別人開車欠我工資怎么辦欠我一萬(wàn)五千多謝謝
·我在58同城找的活他發(fā)的信息很好可是到了就不同了他們
·棲霞離婚孩子撫養(yǎng)...
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八義集鎮(zhèn)法律常識(shí)
·女員工懷孕了公司能辭退嗎
  女員工懷孕了公司能辭退嗎一、女員工懷孕了公司能辭退嗎要區(qū)分情況,一般來(lái)說(shuō)是不能辭退,但若勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形,是可以以此辭退的(即使懷孕),且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動(dòng)者懷孕的情況下,只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的(因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)),用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。不得已懷孕為由辭退員工。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月
·鄭州市補(bǔ)繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)有沒(méi)有法律規(guī)定
  社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)是我國(guó)政府針對(duì)社會(huì)生活當(dāng)中,違反我國(guó)計(jì)劃生育條例的夫妻征收的一種強(qiáng)制性的政收費(fèi)用。在大多數(shù)情況下,如果超生的話,那么多數(shù)夫妻都會(huì)自覺(jué)的將當(dāng)?shù)厥召M(fèi)部門交納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。如果沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間繳納的話,那么就必須補(bǔ)交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。下面我們就為您介紹一下,鄭州市補(bǔ)繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)有沒(méi)有法律規(guī)定?一、鄭州市補(bǔ)繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)有沒(méi)有法律規(guī)定?社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)如果不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性繳清的,可以補(bǔ)繳也應(yīng)該補(bǔ)繳。這在《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》中是有
·離婚能要求返還彩禮嗎,哪些情況彩禮不用返還
  在我國(guó),婚約訂立過(guò)程中給付一定數(shù)額的彩禮是一種普遍存在的現(xiàn)象,不能實(shí)現(xiàn)締結(jié)婚姻的目的時(shí),雙方家庭就會(huì)產(chǎn)生彩禮糾紛。那么此時(shí),要是夫妻離婚能要求返還彩禮嗎?我們將在下文中為您做詳細(xì)解答。一、離婚能要求返還彩禮嗎依據(jù)《婚姻法解釋二》第十條規(guī)定,當(dāng)事人請(qǐng)求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的,如果查明屬于以下情形,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持:(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的;(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的;(三)婚前給付并導(dǎo)致給付人
·技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同訂立的原則有哪些
  技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同訂立的原則有哪些眾所周知,技術(shù)是可以轉(zhuǎn)讓給他人由他人進(jìn)行實(shí)施的,這個(gè)時(shí)候,轉(zhuǎn)讓人和受讓人就要簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同,而簽訂合同時(shí),就必須要遵守相關(guān)的規(guī)定才行。那你知道簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同時(shí)應(yīng)遵循的原則有哪些嗎?下面,我們?yōu)槟阕隽私獯穑┠喿x了解。一、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同訂立的原則有哪些《合同法》第三百四十三條規(guī)定“技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同可以約定讓與人和受讓人實(shí)施專利或者使用技術(shù)秘密的范圍,但不得限制技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)發(fā)展”。該條規(guī)定了訂立技術(shù)合同的兩條基
·員工沒(méi)完成工作任務(wù)能扣工資嗎
  員工沒(méi)完成工作任務(wù)能扣工資嗎為了提高員工的動(dòng)力,公司會(huì)安排定量的工作任務(wù),一個(gè)月或是一個(gè)季度之內(nèi)以完整工作任務(wù)為指標(biāo)。要是一天、一個(gè)月或是一個(gè)季度之內(nèi)沒(méi)完成的,那么相應(yīng)的員工就要被扣工資。按一般常理,員工沒(méi)完成工作任務(wù)的,那么公司扣點(diǎn)工資看似無(wú)可厚非,但實(shí)際上是在損害員工的勞動(dòng)權(quán)益。我國(guó)法律并不反對(duì)公司扣減員工工資,但是以員工沒(méi)完成工作任務(wù)就扣工資不是支持的唯一條件。為保障員工的勞動(dòng)權(quán)益不受侵犯,法律上規(guī)定員工因個(gè)人主觀原因未能
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婚姻.遺產(chǎn)繼承.財(cái)產(chǎn)糾紛.勞動(dòng)工傷.公司法務(wù).法律顧問(wèn).合同協(xié)議.債權(quán)債務(wù).投資融資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.侵權(quán)索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易
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