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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、工傷保險賠償流程標準是怎么走的？ 一、工傷保險賠償流程標準是怎么走的？(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。(3)、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。(4) ·一、簽訂了無固定期限勞動合同工資待遇會有所改變嗎？ 一、簽訂了無固定期限勞動合同工資待遇會有所改變嗎？勞動者工資與是否簽無固定期限勞動合同，沒有必然關(guān)系。1、勞動者工資由勞動者與用人單位協(xié)商確定，只要用人單位支付給勞動者的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并不低于勞動合同約定的工資標準，都是不違法的。2、勞動者工資上調(diào)的，可以不需經(jīng)過勞動者同意，用人單位單方面上調(diào);勞動者工資降低的，必須雙方協(xié)商一致，勞動者不同意降低的，用人單位不得單方面降低勞動者工資。二、訂立無固定期限勞動合同有三種情形：(1) ·2023年什么是工程質(zhì)量評定 一、什么是工程質(zhì)量評定? 2023年什么是工程質(zhì)量評定一、什么是工程質(zhì)量評定?工程質(zhì)量評定是依據(jù)國家或部門統(tǒng)一制定的現(xiàn)行標準和方法，對照具體施工項目的質(zhì)量結(jié)果，確定其質(zhì)量等級的過程。工程質(zhì)量等級應(yīng)按分部工程、單位工程、合同段、建設(shè)項目逐級進行評定，分部工程質(zhì)量等級分為合格、不合格兩個等級;單位工程、合同段、建設(shè)項目工程質(zhì)量等級分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級。①分項工程評分值不小于75分者為合格，小于75分者為不合格;機電工程、屬于工廠加工制造的橋梁金 ·合同違約金按天算一般是多少？ 合同違約金按天算一般是多少？按照你們合同商定的計量。 當事人主張商定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應(yīng)當以事實上損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當事人的犯錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)平等原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。當事人商定的違約金超出導(dǎo)致?lián)p失的百分之三十的，通常能夠認定為《合同法》第一百一十四條第二款限定的“過分高于導(dǎo)致的損失”。法律上無限定違約金占總金額的百分比，通常是當事人商定的違約金不超出導(dǎo)致?lián)p失的百分之三 ·在合同中國家對違約金有沒有規(guī)定？ 在合同中國家對違約金有沒有規(guī)定？有規(guī)定；合同法對于違約金問題的主要規(guī)定如下：(1)如果合同當事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實際經(jīng)濟損失。合同法第一百一十三條當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的， >>更多... |
