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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·罪犯申請減刑要符合怎樣的條件 罪犯在服刑期間，其實可以依法向監獄主管部門申請減刑，這樣實際坐牢的時間就會減少一些，也就是說有機會提前被釋放。但此時需要符合規定的條件才行，到底罪犯申請減刑要符合怎樣的條件？我們將在下文中為你做詳細解答。一、罪犯申請減刑要符合怎樣的條件減刑是刑法規定的刑罰執行過程中的一項措施。是對于被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行期間確有悔改或者立功表現的，適當減輕其原判刑罰的制度。《刑法》第七十八條規定：被判處管制、拘 ·怎樣才算是單位犯罪 單位犯罪是與個人犯罪相對的，主要是指公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會，依照法律規定應受刑罰處罰的行為。目前我國有些規章制度尚不健全，在社會生活中怎樣才算是單位犯罪呢？請跟隨我們一起在下文中進行了解吧。一、怎樣才算是單位犯罪單位犯罪必須具備以下條件：1、單位犯罪的主體，必須是公司、企業、事業單位、機關、團體。這里所說的“公司、企業、事業單位”包括任何形式的公司、企業、事業單位。“機關”是指國家機關。“團體”包括人民 ·離婚后可以變更撫養關系嗎 離婚后可以變更撫養關系嗎一、離婚后可以變更撫養關系嗎一般來說，離婚后孩子的撫養權是確定歸屬于夫或妻一方所有的。但是按照我國法律規定，離婚后子女撫養關系是可以變更的，但必須符合法律規定。根據我國法律的規定，夫妻離婚后的任何時間內，一方或雙方的情況或撫養能力發生較大變化，均可提出變更子女撫養權的要求。此外，《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》還規定了一些特殊情形，在這些情形發生時當事人起訴要求變更撫養關 ·醫療期滿后可以解除勞動合同嗎 員工在工作過程中受傷或者換上職業病的，此時單位需要按照國家的規定，給予其一定期限的醫療期用來治療。那要是在醫療期滿后發現影響工作的話，此時單位是否可以與其解除勞動合同呢？我們一起在下文中進行了解吧。一、醫療期滿后可以解除勞動合同嗎《勞動合同法》第40條第(一)項規定：“勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”，用人單位可以解除勞動合同。從該條規定中我們可以明確的看出，用人單位有權與醫 ·員工辭職要單位批準嗎？ 在勞動者與用人單位之間建立了合法的用工關系之后，那么勞動者就是應當隸屬于用人單位的，因此有的人就認為基于這種關系，員工辭職需要用人單位批準。那從法律角度分析，員工辭職要單位批準嗎？我們馬上為你做詳細解答。一、員工辭職要單位批準嗎？或許是由于歷史的原因,目前許多企業和員工仍然認為員工辭職要寫辭職申請,要得到單位批準。其實這是一個很大的誤解。現行法律規定得很明確,員工辭職只需提前30天通知企業即可,沒有其他條件。許多企業認為,如果員工辭 >>更多... |
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