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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·喪葬補助撫恤金繼承順序是什么？ 喪葬補助撫恤金繼承順序是什么？一、喪葬補助撫恤金繼承順序是什么?喪葬費和撫恤金不屬于遺產,不能夠按照遺產的相關內容來進行繼承。(遺產為被繼承人生前獲得的，此為死后獲得的)但是一般是按照和死者生前關系的親密程度來分配的，一般參照《民法典繼承編》（自2021年1月1日起實施）分配。由第一順序繼承人：配偶、父母、子女繼承。在沒有第一順序繼承人的情況下由第二順序繼承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。關于喪葬費的規定《工傷保險條例》 ·因工傷亡賠償金包括哪些費用 因工傷亡賠償金包括哪些費用一、因工傷亡賠償金包括哪些費用可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力 ·工作中手指劃傷了算不算工傷？ 工作中手指劃傷了算不算工傷?員工手指劃傷，如果因為工傷的話，肯定屬于工傷的。若是因為工作原因導致不小心砍傷手的，則應當屬于工傷。若與工作沒有關系，則不屬于工傷。是否屬于工傷，應向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間 ·法律上承認事實婚姻有哪些條件 法律上承認事實婚姻有哪些條件1)、男女雙方的同居(即男女雙方在一起持續、穩定的共同居住)行為始于1994年2月1日以前。2)、同居是以夫妻名義進行的。3)、同居雙方1994年2月1日以前同居時已經具備結婚的實質要件。所謂結婚的實質要件即男女雙方建立夫妻關系所必須具備的條件，具體包括：1、雙方均達到法定婚齡(男22周歲，女20周歲);2、雙方自愿結婚;3、雙方均無配偶且不屬于直系血親或者三代以內旁系血親;4、未患有醫學上認為不應當結婚的疾病 ·辭退員工解除勞動合同手續怎么辦理 辭退員工解除勞動合同手續怎么辦理解除勞動合同，公司辭退員工通常需要辦理如下手續：(一)、及時結算勞動者工資、經濟補償金或賠償金。(二)、為員工檔案和社會保險關系的轉移。(三)、清理債權債務關系。(四)、協助辦理工作、業務的交接。(五)、向勞動者出具終止/解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動 >>更多... |
