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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·喪葬補(bǔ)助撫恤金繼承順序是什么？ 喪葬補(bǔ)助撫恤金繼承順序是什么？一、喪葬補(bǔ)助撫恤金繼承順序是什么?喪葬費(fèi)和撫恤金不屬于遺產(chǎn),不能夠按照遺產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容來進(jìn)行繼承。(遺產(chǎn)為被繼承人生前獲得的，此為死后獲得的)但是一般是按照和死者生前關(guān)系的親密程度來分配的，一般參照《民法典繼承編》（自2021年1月1日起實(shí)施）分配。由第一順序繼承人：配偶、父母、子女繼承。在沒有第一順序繼承人的情況下由第二順序繼承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。關(guān)于喪葬費(fèi)的規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》 ·因工傷亡賠償金包括哪些費(fèi)用 因工傷亡賠償金包括哪些費(fèi)用一、因工傷亡賠償金包括哪些費(fèi)用可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力 ·工作中手指劃傷了算不算工傷？ 工作中手指劃傷了算不算工傷?員工手指劃傷，如果因?yàn)楣脑?，肯定屬于工傷的。若是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е虏恍⌒目硞值模瑒t應(yīng)當(dāng)屬于工傷。若與工作沒有關(guān)系，則不屬于工傷。是否屬于工傷，應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間 ·法律上承認(rèn)事實(shí)婚姻有哪些條件 法律上承認(rèn)事實(shí)婚姻有哪些條件1)、男女雙方的同居(即男女雙方在一起持續(xù)、穩(wěn)定的共同居住)行為始于1994年2月1日以前。2)、同居是以夫妻名義進(jìn)行的。3)、同居雙方1994年2月1日以前同居時(shí)已經(jīng)具備結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件。所謂結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件即男女雙方建立夫妻關(guān)系所必須具備的條件，具體包括：1、雙方均達(dá)到法定婚齡(男22周歲，女20周歲);2、雙方自愿結(jié)婚;3、雙方均無配偶且不屬于直系血親或者三代以內(nèi)旁系血親;4、未患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病 ·辭退員工解除勞動(dòng)合同手續(xù)怎么辦理 辭退員工解除勞動(dòng)合同手續(xù)怎么辦理解除勞動(dòng)合同，公司辭退員工通常需要辦理如下手續(xù)：(一)、及時(shí)結(jié)算勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。(二)、為員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。(三)、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。(四)、協(xié)助辦理工作、業(yè)務(wù)的交接。(五)、向勞動(dòng)者出具終止/解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證?！秳趧?dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng) >>更多... |
