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| ·公司安排周日加班15倍工資計算嗎 公司安排周日加班15倍工資計算嗎?公司安排周日加班的加班工資不是15倍，是平時工資的2倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、禁 ·暫予監外執行情況有那些 暫予監外執行情況有那些《刑事訴訟法》第二百六十五條規定，對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監外執行：(一)有嚴重疾病需要保外就醫的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。對被判處無期徒刑的罪犯，有前款第二項規定情形的，可以暫予監外執行。對適用保外就醫可能有社會危險性的罪犯，或者自傷自殘的罪犯，不得保外就醫。對罪犯確有嚴重疾病，必須保外就醫的，由省級人民政府指定的醫院 ·玩忽職守造成損失的計算是怎樣的？ 玩忽職守造成損失的計算是怎樣的？一、玩忽職守造成損失的計算是怎樣的?玩忽職守造成損失的計算是根據實際所造成的一些財產方面利益的損失，來進行一個合理的計算，玩忽職守罪是國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。涉嫌下列情形之一的，應予立案：1、造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者重傷2人、輕傷4人以上，或者重傷1人、輕傷7人以上，或者輕傷10人以上的;2、導 ·分公司之間是否可以簽訂銷售合同 分公司之間是否可以簽訂銷售合同一、分公司之間是否可以簽訂銷售合同分公司是總公司的分支機構，在財務、經營管理上隸屬于總公司，無獨立的法人資格，一般情況下是有總公司來對外承擔責任的。子公司是指雖然自己可以獨立地對外承擔責任，但是一定程度上受另一家公司支配的公司。子公司有獨立的法人資格。分公司對外簽訂合同：1、分公司可以單獨對外簽訂合同，但是一般需要總公司的簽字，分公司對外不承擔責任，由總公司來承擔。第三人與分公司簽訂合同的， ·簽訂勞動合同的形式有哪些 簽訂勞動合同的形式有哪些《民法典》第四百六十九條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。第四百六十九條對書面形式作出了進一步規定：書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。二、訂立勞動合同需要具備什么常識勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系后，明確各自權利和義 |
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