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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·在銀行貸款，欠了部分的錢，銀行起訴了... ·因感情不合想起訴離婚... ·沒有證件能不能起訴離婚... |
| ·公司股權轉讓糾紛中訴訟主體資格如何確定？ 公司股權轉讓糾紛中訴訟主體資格如何確定？股東資格確認糾紛股東與公司之間發生爭議的，應列股東與公司為訴訟主體;股東之間、股東與公司以外的第三人之間發生爭議的，應列爭議雙方為訴訟主體，必要時公司可以作為當事人參加訴訟。1、隱名股東的股權確認糾紛在隱名股東股權確認糾紛中，對相關當事人法律地位以及由此應確定的訴訟地位，司法實務界及理論界認識上并無一定之規則，筆者查閱到已發表的此類案例中，有的案例只列有隱名股東作為原告、顯名股東作為被告 ·公司股權轉讓后債權債務的處理 公司股權轉讓后債權債務的處理一、債權問題公司有股權發生轉讓，同時公司對外享有債權的情況相對容易處理。1、股權對內轉讓的情形這種情況下，外部債務人的償還義務沒有發生變化，只是股權轉讓人不再享有分配的權利。此時，轉讓人在轉讓股權時，放棄了相應比例的收益權，而受讓人則依法取得了這部分收益權。2、股權對外轉讓的情形與上述情況不同，股權對外發生轉讓不能一概而論。如果股權受讓人是第三人，情況則與上述情況相同;而如果股權受讓人同時又是外部債 ·勞動爭議調解仲裁法解讀 勞動爭議調解仲裁法解讀 一、勞動爭議案件受訴范圍擴大 關聯條款：“第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; ·股權轉讓的法律風險有哪些 股權轉讓的法律風險有哪些，該怎么預防？一、受讓人資金不到位的法律風險：也就是出讓方與受讓方簽訂股權轉讓協議后，出讓方履行了出讓股權、辦理股權變更義務，受讓人成為了出讓方的合法股東，并開始行使股東權力甚至是控股權。但受讓方應當繳納的股權受讓款未及時繳納或僅部分繳納。這種情況下，出讓方有可能根本達不到當初出讓股權的目的。甚至還有可能被受讓方將原公司的資金、資產掏空。致使公司及其他股東利益受到巨大損害。防范建議：1、對受讓人或受讓公 ·股權投資運作流程是怎樣的 股權投資運作流程是怎樣的一、股權投資運作流程1、項目選擇和可行性核查由于私募股權投資期限長、流動性低，投資者為了控制風險通常對投資對象提出以下要求：優質的管理，對不參與企業管理的金融投資者來說尤其重要。至少有2至3年的經營記錄、有巨大的潛在市場和潛在的成長性、并有令人信服的發展戰略計劃。行業和企業規模(如銷售額)的要求。投資者對行業和規模的側重各有不同，金融投資者會從投資組合分散風險的角度來考察一項投資對其投資組合的意義。 >>更多... |
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