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離婚男方能得到孩子的撫養權嗎？ 離婚男方能得到孩子的撫養權嗎《中華人民共和國婚姻法》中有關內容的規定第三十一條男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應準予離婚：(一)重婚
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劃痕險一般一年能報幾次？ 劃痕險一般一年能報幾次?劃痕險報險次數沒有上限，賠償額度不能超過保額限制。劃痕險全稱車身劃痕損失險，家庭自用車輛、非營業車輛可投保，是指在保險期間內，保險車輛發生無明顯碰撞痕跡的車身表面油漆單獨劃傷，保險公司按實際損失負責賠償。一般保險公司對劃痕險有15%的免賠。而且劃痕險分保額，最低兩千還有五千等等。每次賠付后，相應沖減保額。劃痕險是車輛損失險的附加險，即需要在投保了車輛損失險的情況下方可投保，不可單獨投保。其出險次數是計入當年出險總次數
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對于試用期的問題 對于試用期的問題，法律中并沒有強制要求用人單位必須要與新入職的勞動者進行約定，也就意味著其實如果雙方協商一致不約定試用期的話，其實也是可以的。而在《勞動合同法》里面也有關于試用期的規定，那么勞動合同法對試用期如何規定呢?我們一起在下文中進行了解吧。勞動合同法規定：(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;(2)勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;(3)三年以上固定期限和無固定期限的勞動合
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補簽的勞動合同合法嗎？ 補簽的勞動合同合法嗎給你補簽(無固定期限)勞動合同才為合法。1、用人單位不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2、用人單位滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已
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軟件知識產權保護協議范本 軟件知識產權保護協議范本怎么寫?軟件知識產權保護協議范本怎么寫甲方：乙方：地址：地址：法定代表人：法定代表人：鑒于甲乙雙方簽訂了相應設備采購合同，為保證雙方的長期合作，維護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商一致，就知識產權保護達成如下協議：一乙方對甲方知識產權的權限：1.根據雙方所簽合作協議，乙方視情況可使用甲方擁有的或有權使用的以下知識產權的一種或數種：1.1.專利權：包括發明、實用新型、外
