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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·上班不按時(shí)發(fā)工資怎么辦 老板不按時(shí)支付工資，可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，由監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果協(xié)調(diào)不成再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;若仲裁決定下達(dá)后，雙方任一方不同意都可以起訴到法院，或者用人單位拒不執(zhí)行仲裁決定的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者可以提出辭職，離職時(shí)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)法規(guī)定工資必須按月發(fā)放，最遲下月發(fā)放。《勞動(dòng)合同法》第八十五條未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì) ·網(wǎng)上怎么交違章罰款 1、到地區(qū)各工商銀行網(wǎng)點(diǎn)，憑交通卡，注冊(cè)個(gè)人網(wǎng)上銀行或電話銀行;2、登錄地區(qū)公安局公安交通管理局網(wǎng)站，選擇“網(wǎng)上繳費(fèi)”，然后按照提示信息去操作即可。網(wǎng)上交罰款注意事項(xiàng)：1、需到工商銀行網(wǎng)點(diǎn)用牡丹交通卡注冊(cè)個(gè)人網(wǎng)上銀行或電話銀行，才可以通過(guò)電子銀行渠道繳納交通罰款2、客戶通過(guò)電子銀行繳納非現(xiàn)場(chǎng)違法罰款，由此產(chǎn)生的記分將記入繳款交通卡內(nèi)。3、為便于繳納罰款，建議在交通卡內(nèi)預(yù)留一定資金。《道路交通安全法》第一百零八條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到罰款的行政處罰 ·報(bào)工傷情況說(shuō)明怎么寫(xiě) 報(bào)工傷情況說(shuō)明怎么寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。《工傷認(rèn)定辦法》第八條?社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人 ·孩子滿2歲離婚怎么判 對(duì)兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優(yōu)先考慮：(1)已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的;(2)子女隨其生活時(shí)間較長(zhǎng)，改變生活環(huán)境對(duì)子女健康成長(zhǎng)明顯不利的;(3)無(wú)其他子女，而另一方有其他子女的。《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共 ·被公司辭退了怎么辦 1、企業(yè)首先提出同你解除勞動(dòng)動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)給你按每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金(不足一年按一年計(jì)算，每六個(gè)月支付半個(gè)月工資，不足六個(gè)月按六個(gè)月計(jì)算。)2、如果企業(yè)要么提前30天通知你解除勞動(dòng)合同，要么給你預(yù)發(fā)一個(gè)月的工資。否則屬于違法解除勞動(dòng)合同;應(yīng)當(dāng)給你雙倍(兩個(gè)月工資)的經(jīng)濟(jì)賠償。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不 >>更多... |
