中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·訴訟時效從報案時中斷？ 訴訟時效從報案時中斷?訴訟時效是從報案時中斷，根據民法通則第140條的規定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(承諾)。這些事由區別于中止訴訟時效的事由，都是依當事人主觀意志而實施的行為。訴訟時效的目的是促使權利人行使請求權，消除權利義務關系的不穩定狀態，從而訴訟時效進行的條件是權利人不行使權利，如果當事人通過實施這些行為，使權利義務關系重新明確，則訴訟時效已無繼續計算的意義，當然應予以中斷。 ·向公司申請工傷賠償需要的證明文件有哪些？ 向公司申請工傷賠償需要的證明文件有哪些？一、向公司申請工傷賠償需要的證明文件有哪些?1、證明損害事實發生的經過、原因、時間、地點的書證(證人、證言)、物證(一般事故責任認定中會有基本的描述和確認)。2、到有關部門指定的醫療部門就診的證明。3、醫療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項醫療費用單據，包括：掛號費、檢查治療費、醫藥費、住院費。4、醫療部門出具的陪護證明、轉院證明、病休證明。5、單位出具的墊付醫療費用證明、誤 ·訴訟時效因主張過債權而中斷嗎？ 訴訟時效因主張過債權而中斷嗎?主張過債權是可以中斷訴訟時效的，根據民法通則第140條的規定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(承諾)。這些事由區別于中止訴訟時效的事由，都是依當事人主觀意志而實施的行為。訴訟時效的目的是促使權利人行使請求權，消除權利義務關系的不穩定狀態，從而訴訟時效進行的條件是權利人不行使權利，如果當事人通過實施這些行為，使權利義務關系重新明確，則訴訟時效已無繼續計算的意義， ·違法辭退員工條例是怎么規定的 違法辭退員工條例是怎么規定的?違法辭退員工的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。違法的辭退主要表現為三大類情形：1、辭退員工事實依據不充分;2、辭退員工法律依據不準確;3、辭退員工操作程序不合法。二、公司可以辭退員工的情形(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 ·導致訴訟時效中止的理由有哪些？ 導致訴訟時效中止的理由有哪些?導致訴訟時效中止的有：權利被侵害的無民事行為能力人、限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失代理權、喪失行為能力;繼承開始后未確定繼承人或者遺產管理人;權利人被義務人或者其他人控制無法主張權利。二、訴訟時效的相關法律規定是怎樣的訴訟時效期間分為普通訴訟時效期間和特殊訴訟時效期間，普通訴訟時效期間指除法律有特別規定外的，所有民事法律關系都適用一般訴訟時效為2年，特殊訴訟時效期間適用于法律、法規特 >>更多... |