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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·下班回家路上買菜工傷可以認定嗎？ 下班回家路上買菜工傷可以認定嗎？一、下班回家路上買菜工傷可以認定嗎?下班買菜不屬于工作原因導致的，不屬于工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事 ·一、交通事故賠償后還要精神損失費的條件是什么? 一、交通事故賠償后還要精神損失費的條件是什么?只有在受害人構成殘疾乃至死亡的情況下，才可以根據《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的規定得到相應賠償金額。所以，交通事故中受傷較重的受害者在出院后應該到專門的傷殘鑒定部門進行評定，如果構成殘疾，就可以由受害者本人或者依法由受害人承擔扶養義務的被扶養人要求殘疾精神損害撫慰金。交通事故精神賠償，具體的標準參照《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解 ·行賄后退回行賄款的構成犯罪嗎 一、行賄后退回行賄款的構成犯罪嗎?行賄后退回行賄款的也構成行賄罪，因為行賄罪是行為犯，為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的就構成行賄罪，《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第七條固定：謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數額在三萬元以上的，應當依照《刑法》第三百九十條的規定以行賄罪追究刑事責任。行賄數額在一萬元以上不滿三萬元，具有下列情形之一的，應當依照《刑法》第三百九十條的規定以行賄 ·工作場所自己摔傷算不算工傷？ 工作場所自己摔傷算不算工傷？一、工作場所自己摔傷算不算工傷?不算工傷，只有工作原因導致的才算工傷。根據我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位 ·辭退后員工不來公司交接工作可以暫扣工資嗎 辭退后員工不來公司交接工作可以暫扣工資嗎?辭退后員工不來公司交接工作的可以暫扣工資，公司員工有責任和義務在離職前進行工作交接。《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 >>更多... |
