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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·男孩撫養費標準是什么? 男孩撫養費標準是什么?離婚孩子撫養費標準是什么?在離婚案件中，撫養費不單指生活費，《婚姻法》解釋(一)第21條明確規定，“撫養費”包括三項，即生活費、教育費和醫療費。離婚孩子撫養費標準是：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其總收入的20%至30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費的數額 ·公務員放高利貸犯法的內容有什么 高利貸是屬于一種借貸關系，但是卻是一種違法的行為，在法律上有規定，銀行的貸款利率比同期銀行的貸款利只要是率高于四倍的，就屬于是高利貸。這種借貸關系在很早以前就有，在戰爭時期卻到了流行的頂端，許多人走投無路是都想借高利貸去拼一把，希望能夠把利用高代緩解自己困境，殊不知，卻是越陷越深。而在利益面前，公務員放高利貸犯法也有的人經不住誘惑，走上不歸路。那么高利貸具體又是怎么樣的一種借貸關系呢？一、民間借貸的含義 民間借貸是指個人之間、個 ·公司拖欠工資離職的規定包括哪些？ 工資對于任何一個勞動者來說都是異常重要的，因為有的勞動者可能工資是他們支持生活的來源之一。但是實際上，很多的公司都會拖欠勞動者的工資。這個時候勞動者會選擇辭職。而對于勞動者們，他們想知道公司拖欠工資離職的規定包括哪些?下面為您介紹。一、對于拖欠工資問題在法律上的相關規定有：《勞動法》第九十一條規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞 ·沒簽合同辭職不發工資應該怎么辦？ 根據現在的勞動法的相關規定，勞動者在進入用人單位工作之前肯定是需要和用人單位簽訂一個勞動合同，用來保障雙方的一些權利和義務關系的。但是確實存在著不簽勞動合同的公司。因此，有人想知道沒簽合同辭職不發工資應該怎么辦?下面為您介紹。一、沒簽合同辭職不給工資怎么辦根據《勞動法》《勞動合同法》：建立勞動關系應當簽訂勞動合同并且應當及時足額發放工資。如果未簽訂勞動合同，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：1、與老板協商解決;2、到當地勞動 ·未婚生子的撫養費怎么出 未婚生子的撫養費怎么出夫妻一方負擔撫養費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定，根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。“月總收入”指工資總額，包括工資、獎金等。可申請法院調查令 >>更多... |
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