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非法薦股獲利5萬判幾年 根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)的規(guī)定，做股票犯法最高要判有期徒刑十年，相關(guān)的處罰條例全文如下：第一百七十八條：偽造、變造國庫券或者國家發(fā)行的其他有價證券，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)。偽造、變造股票或者公司、企業(yè)債券，數(shù)額較大的，
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工傷認定是哪個部門 工傷應(yīng)怎樣認定 在申請進行工傷認定的時候需要找到對應(yīng)的部門才行，因為不是所有的國家部門都是有權(quán)作出工傷認定的。那通常申請工傷認定是哪個部門呢?我國相關(guān)法律中對工傷認定的標準也是作出了規(guī)定的，在結(jié)果尚未出來之前也是可以自己根據(jù)情況判斷一下。下文中我們就來為您解答一下工傷認定機構(gòu)的問題。一、工傷應(yīng)怎樣認定工傷認定，是指國家有關(guān)部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或患職業(yè)病是因工造成的，還是非因工造成的事實。1、認定為工傷的情形有：
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保安春節(jié)期間上班工資怎么算? 春節(jié)7天假其實由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。用人單位在法定節(jié)假日期間安排加班的，應(yīng)按300%支付加班工資。在休息日安排加班的，應(yīng)按200%支付加班工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資：(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者
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嫁妝錢算夫妻共有財產(chǎn)嗎？ 嫁妝錢算夫妻共有財產(chǎn)嗎?一般不算，婚前的嫁妝是屬于一方財產(chǎn)，婚后的可以認定為共同財產(chǎn)。嫁妝錢主要是看結(jié)婚之前還是結(jié)婚之后得到，結(jié)婚后得到的自然是算夫妻共同財產(chǎn)，在離婚的時候嫁妝錢也應(yīng)該要共同分配。嫁妝是新娘帶給婆家的錢財和物品的總和，這是由女方娘家支付的，但嫁妝究竟是送給婚后的婆家還是專為婚后的女兒準備的卻因情況的不同而異。一般而言是給新郎及新郎家庭的，也有或部分是專為女兒婚后準備的。嫁妝多少也視地區(qū)及家庭財力而異。二、離婚后嫁妝的處理：目
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一、掛靠營業(yè)執(zhí)照是否可以? 一、掛靠營業(yè)執(zhí)照是否可以?可以，一般掛副本。掛靠經(jīng)營即是指企業(yè)、合伙組織、個體戶或者自然人與另外的一個經(jīng)營主體達成掛靠協(xié)議，然后掛靠的企業(yè)、合伙組織、個體戶或者自然人使用被掛靠的經(jīng)營主體的名義對外從事經(jīng)營活動，被掛靠方提供資質(zhì)、技術(shù)、管理等方面的服務(wù)并定期向掛靠方收取一定管理費用的經(jīng)營方式。法律特征1、它是一種借用行為。掛靠經(jīng)營實際上是一種借用關(guān)系，這種借用關(guān)系并非一般意義上的單純的物的借用關(guān)系，其內(nèi)容是多種多樣的，有的是借用資質(zhì)、證照、經(jīng)
