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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·離婚官司原告撤訴后多久能再起訴? 離婚官司原告撤訴后多久能再起訴?根據我國法律規定，離婚案件中，原告撤訴后，一般在6個月之后才能向法院再次提起訴訟。但如果撤訴后6個月之內，有新理由或者新情況的，可以隨時向法院提起訴訟。根據最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴法〉若干問題的意見》第一百四十四條的規定“當事人撤訴或者人民法院按撤訴處理后，當事人又以同一訴訟請求再次起訴的，人民法院應予受理”。從這一法律規定可看出，撤訴分為原告主動撤訴和法院接撤訴處理兩種情況，“原告主動撤 ·哪些情況下離婚彩禮不退還 哪些情況下離婚彩禮不退還1、已經登記結婚并同居生活的。這種情形下一般不予返還，無論是理論上、司法解釋的規定上、司法實踐上還是風俗習慣上，認識是一致的，本文不再贅述。2、男女雙方未辦理結婚登記手續而同居生活時間較長的，一般應當以兩年以上。男女雙方未辦理結婚登記手續而同居生活兩年以上。對該種情況確定不予返還，主要理由：首先，在當地廣大農村地區，一貫將舉行結婚儀式并共同生活視為男女結婚的標志。雙方一旦結婚，就成為了一家人，婚約就自 ·一、子女撫養權變更的條件？ 一、子女撫養權變更的條件有哪些一方或雙方當事人在離婚后由于工作或生活條件發生了重大變化，而提起變更權訴訟的案件。歸納起來，大致可分為以下三種情況：(一)原撫養方因經濟困難、失業或患病，無力繼續撫養子女。據統計，在離婚案件中，雙方當事人的婚姻存續時間在8年以下，離婚時子女年齡在6歲以下的比例超過80%。對于這類案件，考慮到子女尚年幼、讓女方撫養較為合適的實際情況，法院一般都傾向于把小孩裁判由女方攜帶撫養。但隨著子女的成長，子女教育 ·拖欠員工工資多少天算違法行為我國《勞動法》規定 拖欠員工工資多少天算違法行為我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。二、拖欠工資在什么情況下構成犯罪?拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監察部門或法院解決。如果雇主以轉移財產、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬，或者本來有能力 ·一級工傷鑒定標準 一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。二、二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容。三、三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重 >>更多... |
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