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| ·刑事酌定不起訴的條件有哪些 刑事酌定不起訴的條件有哪些《刑事訴訟法》第177條第2款規定：對于犯罪情節輕微，依照刑法規定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，人民檢察院可以作出不起訴決定。從刑事訴訟法規定看，酌定不起訴的適用必須同時具備兩個條件：一是犯罪嫌疑人的行為已構成犯罪，應當負刑事責任;二是犯罪行為情節輕微，依照刑法規定不需要判處刑罰或者免除刑罰。二、依照刑法規定，以下幾種情形可以適用這種不起訴：(1)犯罪嫌疑人在中國領域外犯罪，依照中國刑法應當負刑事責任，但在外國已經 ·對于仲裁裁決不予執行的條件有哪些 對于仲裁裁決不予執行的條件有哪些一、對于仲裁裁決不予執行的條件有哪些根據我國《仲裁法》的有關規定，仲裁裁決不予執行的法定條件有六種。《中華人民共和國仲裁法》第二百三十七條仲裁裁決執行對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：(一)當事人在合同中沒有訂 ·對海關稽查的結果會有怎樣的處理 對海關稽查的結果會有怎樣的處理經海關稽查，發現被稽查人有違反海關監管規定行為的，由海關依照《海關法》和其他有關法律、行政法規處理。海關在對被稽查人作出行政處罰決定之前，應當告知被稽查人依法享有的權利。經海關稽查，發現被稽查人涉嫌走私犯罪或者犯罪的，移送有關部門處理。海關根據稽查結果，對少征或漏征的關稅或進口環節稅依法追征、補征，并上繳國庫，對有違規定和走私行為的處以行政處罰。被稽查人有下列行為之一的，由海關責令限期改正，逾期不改 ·辭退企業職工怎么補償標準2023 用人單位除按《勞動合同法》第三十九條(過失性辭退)規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、企業主動辭退員工需要按情況給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、若企業無故辭退的，屬于違反勞動合同法，此時應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。因此，公司辭退員 ·交通事故不認定工傷的情形是怎樣的 一、交通事故不認定工傷的情形是怎樣的2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2017年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。根據《工傷保險條例》第14條規定，職工應該按照下列四種情形認定是否為工傷:1.在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的;2、非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受 >>更多... |
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