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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·住房問題一直是與民眾生活息息相關(guān)的問題，而買賣房屋則需要繳納 住房問題一直是與民眾生活息息相關(guān)的問題，而買賣房屋則需要繳納一定數(shù)額的房產(chǎn)稅，隨著人口的不斷增多，住房買房需求的不斷加大，國家結(jié)合社會財富分配情況不斷調(diào)整房產(chǎn)個稅政策，那么，房產(chǎn)個稅新政策是什么?我們給您提供如下參考：房產(chǎn)個稅新政策是什么對個人住房轉(zhuǎn)讓所得征收個人所得稅原則上實行核定征稅，核定征稅的比例暫按1%確定。對個人轉(zhuǎn)讓自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得免征個人所得稅。對出售自有住房并在1年內(nèi)重新購房的納稅人不再減免個人所 ·道路交通事故社會救助基金申請書 道路交通事故社會救助基金申請書如何寫（一）、提供材料申請墊付搶救費用的，應(yīng)提供：1、道路交通事故搶救墊付申請書;2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受害人急診和住院病歷資料復印件;3、由受害人近親屬申請的，還需要提供本人身份證明、近親屬證明或公證書。申請墊付喪葬費用，應(yīng)提供：1、道路交通事故喪葬墊付申請書;2、受害人的死亡證明;3、公安機關(guān)交通管理部門出具的《尸體處理通知書》;4、火化通知書;5、申請人本人身份證明 ·勞動爭議調(diào)解調(diào)解仲裁法實施條例具體內(nèi)容是什么? 勞動爭議調(diào)解調(diào)解仲裁法實施條例具體內(nèi)容是什么？勞動爭議調(diào)解調(diào)解仲裁法實施條例第一章總則第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保 ·在現(xiàn)實生活中，用人單位安排員工加班是常有的現(xiàn)象，有些用人單位 在現(xiàn)實生活中，用人單位安排員工加班是常有的現(xiàn)象，有些用人單位還會強制要求員工加班，如果員工拒絕，則要扣員工工資。不過，從法律的角度來看，員工拒絕加班扣工資嗎？請從下文中進行具體了解。一、員工拒絕加班扣工資嗎我國《勞動法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長勞動時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三個小時，但是每月不超過36小 ·現(xiàn)實生活中，一些用人單位會以女職工懷孕而不能正常工作為由來降 現(xiàn)實生活中，一些用人單位會以女職工懷孕而不能正常工作為由來降低懷孕職工的薪資，甚至是辭退懷孕女職工。但從法律的規(guī)定來看，懷孕女職工能否被降薪呢？針對這個問題，我們將在下文中為您做詳細解答。一、懷孕女職工能否被降薪《勞動合同法》第三十五條第一款規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式?！秼D女權(quán)益保障法》第二十七條第一款規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資 >>更多... |
