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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·在我國(guó)開發(fā)商征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少? 在我國(guó)開發(fā)商征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少?征地補(bǔ)償費(fèi)是指國(guó)家建設(shè)征用土地時(shí)，按照被征用土地的原用途給予被征地單位的補(bǔ)償各項(xiàng)費(fèi)用。是指土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、地上附著物和青苗補(bǔ)償費(fèi)的總和。征用土地的各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在自征地補(bǔ)償、安置方案批準(zhǔn)之日起3個(gè)月內(nèi)全額支付。土地補(bǔ)償費(fèi)是因國(guó)家征用土地對(duì)土地所有者在土地上的投入和收益造成損失的補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)膶?duì)象是土地所有權(quán)人。安置補(bǔ)助費(fèi)是國(guó)家建設(shè)征用農(nóng)民集體土地后，為了解決以土地為主要生產(chǎn)資料并取得生活來源的農(nóng)業(yè)人口因 ·申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要哪些材料 在實(shí)踐中，勞動(dòng)者與用人單位往往會(huì)因勞動(dòng)合同、工資待遇、工傷賠償?shù)仍虍a(chǎn)生爭(zhēng)議，而基于中國(guó)幾千年來儒家以和為貴理念的影響，發(fā)生這些爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者都會(huì)先跟用人單位協(xié)商，只有在協(xié)商不了時(shí)才會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要哪些材料呢，而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁又要注意什么呢?下面為您具體闡明。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要哪些材料申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、提供相應(yīng)的能證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)材料;2、仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他 ·企業(yè)破產(chǎn)清算程序的具體步驟是怎樣的? 企業(yè)破產(chǎn)清算程序的具體步驟是怎樣的?公司面臨破產(chǎn)情況下，股東會(huì)做出解散公司的決議。在15日之內(nèi)成立清算組，開始進(jìn)行清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東或清算公司(如華信清算)組成;下面表述清算期間清算組可行使的職權(quán)：(1)清算公司財(cái)務(wù)并編制資產(chǎn)負(fù)債表以及財(cái)產(chǎn)清單，分別編制;(2)債權(quán)人接受通知、公告;(3)與清算有關(guān)的公司處理還未了解的業(yè)務(wù);(4)清繳清算過程中所產(chǎn)生的稅款;(5)清繳之前所欠稅款;(6)清理債務(wù) ·勞動(dòng)仲裁裁決前允許申訴人撤訴嗎 您都知道，在我國(guó)，勞動(dòng)爭(zhēng)議是由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄的。那么，在實(shí)踐中，究竟應(yīng)該怎么去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢?此外，在法律上，在勞動(dòng)仲裁裁決前允許申訴人撤訴嗎?下面將為您做一個(gè)較為具體的闡明。一、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。2、仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的 ·解除勞動(dòng)合同原因?qū)懯裁? 解除勞動(dòng)合同原因?qū)懯裁?勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同，按實(shí)際原因?qū)懠纯伞趧?dòng)者只是履行通知用人單位的義務(wù)，不需要征求用人單位的同意。個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可 >>更多... |
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