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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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博爾塔拉阿拉山口勞動爭議法律咨詢
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勞動爭議法律常識:
·一、誤工費交通事故一天賠償多少?
  一、誤工費交通事故一天賠償多少?有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入,是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表
·離婚協(xié)議注明再婚改變孩子撫養(yǎng)權(quán)合法嗎?
  離婚協(xié)議注明再婚改變孩子撫養(yǎng)權(quán)合法嗎?法律上無此規(guī)定,所以不能得到法院支持,原取得撫養(yǎng)權(quán)的一方再婚并非另一方要求變更撫養(yǎng)關(guān)系的法定事由,僅以此為由要求變更撫養(yǎng)權(quán)不一定能得到法院的支持。但是對于父母雙方通過協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的,只要夫妻雙方協(xié)商并且都經(jīng)過同意則應(yīng)當(dāng)予以準許。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有下列情形之一的,應(yīng)予以支持:與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無
·如果老公重婚能判刑嗎?
  如果老公重婚能判刑嗎?犯重婚罪的,判處二年以下有期徒刑或者拘役。基于重婚嚴重侵犯了無過錯方的人身權(quán)利,妨害與破壞了婚姻家庭安全,具有一定的社會危害性。因而許多國家的刑法都確定重婚是一種應(yīng)受刑罰處罰的犯罪行為。中國現(xiàn)行刑法明確規(guī)定重婚為一種應(yīng)受刑事制裁的侵犯人身權(quán)利罪,中國《婚姻法》與現(xiàn)行刑法相適應(yīng),在第45條中明確規(guī)定:“對重婚的……依法追究刑事責(zé)任”。二、事實婚姻有可能會構(gòu)成重婚罪有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的,處兩年以下
·女性三期員工被辭退怎么賠償?
  女性三期員工被辭退怎么賠償?女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期用人單位不可以解除勞動合同,如果違犯規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。《勞動合同法》第四十二條,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間
·過年有加班工資的是哪幾天
  過年有加班工資的是那幾天一般春節(jié)放假時間為其他,其中農(nóng)歷正月初一、正月初二和正月初三是法定假日,除夕、正月初四到正月初六是周末調(diào)休。因此春節(jié)放假期間安排勞動者在正月初一至正月初三加班的,應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者日工資或小時工資300%的加班工資報酬。在另外四天安排勞動者加班的,應(yīng)當(dāng)首先安排休假,不能休假的應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者日工資或小時工資200%的加班工資報酬。《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,放假1天(1月
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